Assurer le pilotage et le fonctionnement du CFPPA dans les domaines stratégique, pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines. Pratique du dialogue social.
Une part importante de l’activité du CFPPA est de construire la stratégie de développement du CFPPA de N+1 à N+3 dans un contexte très concurrentiel et mouvant
Le CFPPA est expert sur les pôles de compétences agriculture, forêt, FOAD, pastoralisme, agroécologie, coopération transfrontalière et l'expérimentation de nouvelles technologies : projet FAAN / projet maraîchage
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Représenter l'État au sein de l’établissement et dans certains cas à l’extérieur de l’établissement
Élaborer, impulser et réguler le projet de centre, au sein du projet de l'établissement
Entretenir des liens avec l'EPL de Saint-Gaudens notamment au sujet de l'UFA et de l'UFC
Positionner le centre en tant qu’acteur du territoire
Assurer le développement de l’activité, conformément au projet du centre et dans le cadre de la certification qualité
Organiser la gestion financière, administrative du CFPPA avec une attention particulière sur l'équilibre des recettes et des dépenses
Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
Animer les équipes pédagogiques et administratives
Rendre compte de ses activités auprès de son supérieur hiérarchique
Agir le cas échéant, par intérim ou suppléance du(de la) directeur(trice) de l’établissement
CHAMP RELATIONNEL :
Liens directs :
Equipe de direction de l’EPLEFPA, équipes pédagogiques et administratives du CFPPA, apprenants et parents d’apprentis, partenaires de la formation.
Conseil régional, autorité académique.
Organismes institutionnels et professionnels nationaux, régionaux et locaux
Culture d'établissement basée sur la confiance, l'entraide, la solidarité et la convivialité
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