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Location:
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
1aaf20fff9cc
Job Views:
1
Posted:
25.04.2025
Expiry Date:
09.06.2025
Job Description:
Ses Missions :
1. Management :
Description de la mission
Le Directeur Territorial Adjoint, basé à Saint-Etienne ou au Puy-en-Velay, seconde le directeur territorial dans le développement des activités opérationnelles du territoire, sur des territoires ruraux, avec 5 agences et 5 conseillers.
Rattaché à la région Auvergne Rhône-Alpes de l'ADIE, le territoire couvre les départements de la Loire, Haute-Loire, l’Allier, le Puy de Dôme, le Cantal et compte 9 agences Adie, 12 conseillers.
Ses Missions :
En charge du déploiement de la stratégie de développement sur le périmètre géographique confié et plus précisément :
1. Management :
* Manager individuellement une partie de l’équipe salariée du territoire, soit 5 conseillers
* Accompagner la mise en place d’un schéma d'intégration et d’animation des équipes bénévoles
2. Activité opérationnelle :
* Développer les partenariats opérationnels (prescription, accompagnement…) permettant l’accroissement de la demande qualifiée
* Accompagner la maîtrise durable du risque sur les portefeuilles dont il a la responsabilité, en s’assurant de la qualité de l’étude des demandes de crédit, de la décision, de la prévention, et du recouvrement réseau.
* Participer à la décision (comité, délégation)
* Construire et déployer une offre d’accompagnement adaptée au territoire
* Garantir la qualité de service et la satisfaction client
3. Collecte des financements, plaidoyer et communication institutionnelle :
* Assurer la relation avec les élus et partenaires institutionnels,
* Porter et relayer les messages de l’Adie sur l'accès à la création d’entreprise pour tous
Profil
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
* Manager les compétences
* Motiver
* Piloter
COMPÉTENCES MÉTIERS
* Animation de réunions/groupes de travail
* Capacité à représenter l'Adie face à différents acteurs
* Mettre en œuvre un plan d'action
QUALITÉS ET APTITUDES PROFESSIONNELLES
* Capacité à collaborer avec divers acteurs internes et/ou externes
* Capacité à développer l'activité
* Sens de l'organisation et des priorités
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