Adjoint encadrement

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Intitulé du poste : Adjoint d'Encadrement Purification V14 (CDD fin année 2025)

* Lieu : Marcy L’Étoile


À propos du poste

Nous fournissons chaque année 4,3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles.


Le bâtiment V14 est en charge des activités de production des produits intermédiaires du Tetanos, produits stratégiques de Sanofi. En tant qu'Adjoint d'Encadrement Purification au sein de l’APU V14, vous prendrez en charge le management de l’équipe purification, le pilotage et l’organisation des activités de production de la purification du Tétanos en termes de HSES, Qualité, Délais, Coût, Implication, Stratégie dans la dimension du savoir-faire et du savoir être.

Principales responsabilités

Vous aurez en charge de :

* Garantir le respect des règles HSES de l’équipe purification: remontées de situations dangereuses, pilotage d’actions préventives ou correctives, réalisation de VMS (visite managériale de sécurité), développer la maturité HSE de vos collaborateurs
* Garantir la conformité de la production et le respect Qualité des cGMP et BPF par ses collaborateurs et dans l’ensemble de son périmètre: réduire le nombre de presqu’anomalie ou d’anomalie, déclarer, enquêter et piloter les évènements qualités (Anomalies, CAPA), Participer aux VMQ et VMP, inspections, audits, être garant du 5S de sa zone
* Assurer le plan de production: respect du planning court terme, anticipation des dérives dans le respect du plan de charge, pilotage du +QDCI niveau 1, participation aux instances PCU, remonter des problématiques et alertes, capable intervenir en cas d’aléas équipement / procédé
* S’engager sur l’amélioration continue et la performance économique: accompagner le changement et donner du sens, Maîtriser les coûts Améliorer la performance (dépenses et rendement)
* Progresser et faire progresser son équipe sur la dimension HSE, Qualité et Procédé / Produit, contribuer aux astreintes
* S’engager à développer ses collaborateurset tenir un rôle modèle


À propos de vous


Expérience

* Expérience significative en production biotechnologiqueet une première expérience en management d’équipe de production

Savoir-être et savoir-faire

* Honnêteté
* Engagement
* Rigueur
* Aptitudes managériales
* Autonomie
* Force de proposition
* Organisé
* Juste appréciation de la communication entre les différents acteurs / fonctions

Langues

* Français


Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi?

* Contribuer par votre travail à combattre le fléau des méningites bactériennes
* Jouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de production
* Apporter, par votre engagement, à poursuivre la vie d’un produit aux bénéfices de nos patients


Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent: des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation: la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !

#LI-FRA

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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.