CONTEXTE:
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables.
Naval Group recherche, pour son département Chantier, basé à l'Ile Longue, un(e) alternant(e) pour une durée de 12 à 24 mois, à compter de septembre 2025.
Au sein dudit département, le service Électricité Propulsion permet la maîtrise des capacités opérationnelles des installations de l’appareil propulsif d’un sous-marin nucléaire lanceur d’engins (SNLE).
MISSIONS:
Rattaché(e) au Responsable de service, vous serez en équipe, ou a minima en binôme, afin de réaliser des maintenances préventives et correctives sur les installations électriques variées, concourants à la pleine disponibilité du sous-marin et au respect des plannings.
En fonction des avaries, des dysfonctionnements constatés, il vous faudra comprendre le fonctionnement normal, analyser les causes possibles de dysfonctionnement, élaborer un plan d’action et, après réflexion, mettre en pratique de ce dernier.
Cette expérience vous permettra d’exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif(ve), vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l’équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vosmissions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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