A propos de l'entreprise :
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
A propos du poste :
INTERACTION BTP LILLE recherche pour l'un de ses clients, leader européen du BTP et des concessions contribuant activement au développement durable des villes et des territoires, un/une OUVRIER/E VRD (H/F), sur Lille (59) et ses alentours.
Vous aurez pour mission principale de réaliser des travaux de Voirie et Réseaux Divers (VRD) et serez responsable de la bonne exécution des tâches confiées, en respectant les consignes de sécurité et les bonnes pratiques du métier.
Vos missions seront les suivantes :
- Préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution des travaux
- Effectuer des travaux de terrassement, d'assainissement et de pose de bordures
- Participer à la réalisation des enrobés et des pavages
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés
- Respecter les normes de sécurité en vigueur
Avantages du poste :
- Rémunération selon BAREME BTP.
Mission à pourvoir en intérim dès Février 2025.
Poste de journée.
Intéressé(e) ? Alors à vos CVs !
Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leur compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD.
Poste ouvert aux personnes en situations de handicap.
Profil recherché :
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