Technicien informatique f/h

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?

Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau/Environnement, de l’Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.

En quelques chiffres…

1. 440 collaborateurs
2. 19 implantations
3. 9 Directions Régionales
4. 4 Départements spécialisés

Que recherchons nous ?

Sous l'autorité du Responsable Informatique, le/la Technicien(ne) est chargé(e) de gérer une partie du parc informatique et communication (postes utilisateurs, applications, serveurs, réseaux…).

Ses principales missions sont :

5. Assurer la mise en place d'une partie du système d'information : PC, serveurs, équipements de réseau, périphériques d’impression ;
6. Participer à la gestion de ces équipements (préparation, installation et paramétrage) ;
7. Réaliser le support à distance ou en présentiel sur diverses applications auprès des utilisateurs et résoudre les incidents ;
8. Gérer les comptes utilisateurs (droits d’accès, comptes AD, Office365…) ;
9. Participer à l'organisation des données sur les serveurs ;
10. Suivre l'administratif du parc matériel et contrôler la facturation ;
11. Câbler, connecter au réseau et entretenir l'armoire de brassage et les serveurs ;
12. Gérer la téléphonie sur IP ;
13. Installer les logiciels ;
14. Participer à la maintenance des systèmes et logiciels.
15. Participer à des missions de développement d'applications, script, python, WinDev

Des déplacements réguliers sur l’ensemble de nos sites en France sont à prévoir. D'autres missions peuvent s'ajouter en fonction de l'activité.


Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) en informatique (niveau bac +2/ 3) avec 2 ans d’expériences minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d’un bureau d’études techniques ou d’ une SSII.

Des compétences en développement sont également appréciées.

Vous êtes titulaire d’un Permis B.



Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

16. Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
17. Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
18. Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

Notre offre

19. Salaire de base + Prime de vacances
20. Participation / Intéressement
21. 10 jours de RTT
22. Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
23. Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
24. Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
25. Accord télétravail