Chef/fe de projet aménagement urbain

Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de 36 personnes, dans plus de 70 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact.

Description du rôle:

Au sein du pôle Transport & Aménagement et sous la responsabilité du Responsable dEquipe IDF, vous êtes responsable de la bonne exécution de missions de Maîtrise dœuvre ou dAssistance à Maîtrise dOuvrage variées qui vous sont confiées sur des projets daménagement, dinfrastructure ou de transport en milieu urbain en interface avec les concepteurs (architectes, paysagistes et urbanistes) et les parties prenantes (exploitants de réseaux de transport, concessionnaires réseaux, services départementaux, gestionnaire de voie, etc..).

Dans des contextes de forte complexité opérationnelle de projets quelle soit technique, contractuelle, et organisationnelle, vous avez la charge de lorganisation générale de chacun de vos projets ainsi que de la supervision des études et des équipes pluridisciplinaires du projet en interne Arcadis et au sein du groupement dentreprise.

Responsabilités de rôle :

Quelles seront vos responsabilités ?

1. Piloter, superviser et animer les équipes projets pluridisciplinaires mobilisées sur le projet (équipes mobilités, aménagement, génie civil, environnement, géotechnique) en adaptant le niveau de détail selon les étapes de projets
2. Assurer la coordination technique interdisciplinaire des études en conception entre les différents ingénieurs, projeteurs et experts métiers mobilisés
3. Établir lorganisation générale du projet à partir de lanalyse du cahier des charges des contrats signés
4. Conduire la démarche de projet en termes de processus, de choix techniques, de gestion des risques et des performances, de suivi des évènements et de devoir de conseil
5. Assumer la responsabilité des contrats en termes de délai, budget, qualité, profitabilité et éco-conception
6. Être à lécoute des besoins et garantir la relation de confiance avec les clients
7. Alerter sur les dérives éventuelles et être proactif dans la résolution des conflits, latténuation des risques et lanticipation des jalons clés notamment
8. Gérer le contrat (suivi davancement, gestion financière, reporting projet, conduite des évolutions de contrat, suivi des écarts) et maitriser les risques (budgétaire, qualitatifs)
9. Piloter ou contribuer à létablissement des offres commerciales : mémoire technique, chiffrage des prestations, contribution à la production de planning

Diplômes et expérience :

Quelles sont nos attentes ?

10. Bac +4/5 école dingénieur ou équivalent universitaire
11. Expérience de 8 ans minimum en maitrise dœuvre en phase Études (APS, APD/AVP, PRO-DCE) dont 2 ans minimum à un poste de gestion de projet, idéalement sur des projets daménagements urbains (transports urbains, voiries, ZAC, requalification urbaine, aménagement despace publics) avec des maîtrises douvrages publics (e.g. EPT, SPL, Paris la Défense, Ville de Paris et SEM)
12. Capacité à animer une équipe projet, à accompagner les collaborateurs dans leur progression au travers des projets.
13. Être proactif dans la résolution des problèmes techniques, à identifier les besoins de données dentrée et assurer une relation commerciale pérenne avec les clients
14. Capacité à estimer les délais de production et évaluer la quantité de travail requise pour réaliser les tâches à venir
15. Expression orale et écrite maîtrisée en français

Compétences complémentaires demandées :

16. Compétences techniques générales en projets urbains ou de transports. Bonne pratique du code des marchés Publics.
17. Qualités attendues : rigueur, synthèse, capacité à structurer, vision générale et stratégique du projet, communication écrite et orale.
18. Maîtrise des phases de projet définies par la loi MOP
19. Expérience dans le domaine des projets urbains, le VRD, les transports urbains (tramway, BHNS, métro)
20. Anglais professionnel dans le cadre dinterventions éventuels sur dautres projets au sein du groupe Arcadis

Ce que nous vous offrons :

21. Un travail dynamique et stimulant au sein dune société nationale et internationale où il fait bon vivre
22. Des missions diversifiées auprès dexperts techniques reconnus dans leurs domaines et partageant leurs expériences et savoir-faire pour vous aider à élargir vos compétences
23. Des formations adaptées aux projets
24. Des enjeux techniques stimulants dans des contextes variées et à forts enjeux urbains/territoriaux

Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble.

Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure.

Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable.

Rejoignez Arcadis. Créez un héritage.

Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance :

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de lépanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité !