Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions
Vous aurez la charge de l’organisation et du suivi des différentes séances d’échange avec les opérationnels du Procurement, et d’autres métiers du groupe Renault, pour mettre en place ou améliorer des outils digitaux.
Exemples des sujets à traiter lors de ces échanges:
* Expériences utilisateurs et besoins de chacun, y compris fournisseurs
* Formalisation des liens entre processus et outils digitaux
* Implémentation d’indicateurs d’adhésion, d’efficience et de complétude
* Intégration de l’IA générative dans les outils digitaux
* Evaluation de la valeur ajoutée apportée par les outils digitaux pour les utilisateurs
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en gestion des projets, gestion industrielle ou informatique ou encore le domaine de l’organisation, du conseil ou du management des achats et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois.
Vous êtes curieux et entreprenant, vous saurez échanger avec les interlocuteurs variés et synthétiser les besoins parfois contradictoires en documents simples et compréhensibles;
des qualités rédactionnelles sont attendues, en français et en anglais.
Vous avez une expérience d’une conduite de changement ou l’envie d’apprendre.
Vous maîtrisez ou voulez maitriser les outils collaboratifs.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.