Conseiller commercial (h/f)

La société WIZBII recherche pour le groupe CRÉDIT AGRICOLE NORD DE FRANCE un conseiller commercial H/F en CDI à temps plein.

Vos missions :

- Gérer et développer un portefeuille de clients en mode omincanal constitué en moyenne de 800 clients commerciaux et d'un maximum de 1400 :
-Conseiller et commercialiser les produits et services adaptés à sa clientèle : équipement de comptes, placements, crédit, services para-bancaire assurance dommages, de personne et de prévoyance.
-Négocier les conditions bancaires avec la clientèle dans le cadre de sa délégation
-Développer quantitativement son portefeuille en recherchant et contactant des prospects
-Participer activement aux différentes animations commerciales mises en place dans l'agence
-Promouvoir la démarche omnicanale auprès de sa clientèle

- Gérer le risque bancaire :
-Appliquer les procédures de 1er niveau de prévention des risques pour les comptes débiteurs et créances impayées du portefeuille
-Mettre en conformité les dossiers clients

- Autres activités :
-Planifier son activité et utiliser les outils commerciaux mis à disposition
-Rendre compte de son activité commerciale par l'utilisation systématique des outils appropriés
-Participer à la gestion de l'accueil

Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dunkerque le Mercredi 9 Avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Experience: 12 Mois

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.