Responsable mission emploi et développement territorial h/f

Responsable Mission Emploi et Développement Territorial H/F, Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s): Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur, Attaché principal

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Management: Oui

Descriptif de l'emploi

La direction de l'Economie, de l'Emploi, de la Formation et de l'Insertion recherche un Responsable de la Mission Emploi et Développement Territorial H/F.

Au sein de la Mission emploi, outil de placement de candidats comme réponse aux besoins des entreprises, le coordinateur de projet de territoire et de la mission emploi est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice Emploi Economie Formation et Insertion.

Il a pour mission la coordination de l’outil Mission emploi ainsi que l’accompagnement du territoire dans le déploiement de nouveaux projets, mesures, dispositifs adaptés aux besoins des publics cibles et à la configuration locale.

Dans le cadre de la coordination de la mission emploi, candidathèque qualifiée qui permet le placement des personnes en recherche d’emploi, il pilote la mise en œuvre opérationnelle de l’activité et met en œuvre auprès du réseau des acteurs socio-économiques du territoire, les projets collectifs d’emploi, de qualification et d’insertion professionnelle.


Missions / conditions d'exercice

1. Concevoir et animer des actions collectives auprès de prescripteurs dans une logique de recrutement (forum, job dating, etc…)
2. Initier et coordonner des actions en partenariat avec le réseau local associatif et institutionnel (France Travail, Mission Locale, PLIE…)
3. Etre l’interlocuteur privilégié sur les questions liées à l’emploi, l’insertion, et la formation
4. Optimiser la mise en place d’ateliers numériques de sessions de recrutement, coaching, job dating et informations collectives
5. S’inscrire dans la dynamique locale du réseau de partenaires
6. Participer et co-animer les instances de coordination et de pilotage des acteurs locaux (team emploi)
7. Etablir bilan d’activité et reporting de la mission emploi
8. Mettre en place un système de veille sur l’activité de la structure via des indicateurs de suivi
9. Encadrer, animer, coordonner et superviser une équipe d’agents en lien avec les missions
10. Fixer des objectifs opérationnels aux collaborateurs de la Mission Emploi et accompagner les parcours professionnels
11. Développer une culture de transversalité, de partenariat et piloter des dossiers transversaux
12. Communiquer et mise en relais des actions et dispositifs mis en place dans le cadre des partenariats
13. Organiser et réaliser une veille stratégique en lien avec son périmètre


Ingénierie et pilotage de projet

1. Participer à la conception de nouvelles gouvernances et procédures pour la stratégie de territoire
2. Elaborer des plans d’actions pour endiguer les problématiques d'insertion socioprofessionnelle
3. Développer des initiatives locales emploi formation
4. Elaborer, conduire et évaluer des projets et des actions conjoncturels et structurels pour la mission emploi
5. Rechercher des financements spécifiques
6. Animer des comités de pilotages et assurer un lien de proximité avec les partenaires financeurs
7. Coordination d’équipes pluridisciplinaires
8. Reporting auprès des partenaires


Accompagnement des entreprises

1. Travailler conjointement avec le responsable de l’unité Attractivité Economique et Entreprise
2. Collecter et recenser les besoins RH des entreprises
3. Accompagner le recrutement des entreprises
4. Organisation de recrutement express
5. Superviser le relais et le suivi des personnes positionnées avec le soutien des conseillers à l’emploi


Profils recherchés

1. Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures ou équivalent dans le domaine de l'insertion professionnelle
2. Avoir une expérience dans le domaine du développement local et de l’emploi
3. Très bonne connaissance de l’environnement local, de l’écosystème insertion, formation, emploi, et développement économique
4. Connaissance du tissu économique local et des acteurs institutionnels territoriaux
5. Connaissance des mesures et dispositifs liés à la thématique
6. Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
7. Données administratives et socio-économiques liées à l’emploi et la formation
8. Maîtriser les outils de la conduite et de pilotage de projet d’envergure dans le milieu de l’insertion, de l’emploi et de la formation
9. Maitriser la gestion financière et plus particulièrement la gestion des fonds publics
10. Capacité de veille et de réponse aux appels à projets
11. Capacité d’organisation, d’animation et de coordination des équipes
12. Capacités managériales fortes avérées
13. Maîtrise des outils de l’information et de la communication
14. Maîtrise des outils numériques et bureautiques
15. Capacité à rédiger des écrits professionnels de différents formats
16. Rigueur et autonomie
17. Loyauté
18. Sens du service public et de l’engagement
19. Sens du travail en équipe et des responsabilités
20. Qualités relationnelles et d’écoute
21. Maîtrise de soi
22. Adaptabilité, réactivité et disponibilité
#J-18808-Ljbffr