La Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges, Autorité Organisatrice des Mobilités Durables, recherche un.e assistant.e de suivi des contrats et des marchés pour son service mobilité.
L'Agglomération organise toutes les mobilités sur son territoire : 6 lignes urbaines, 2 lignes interurbaines, 79 lignes scolaires, un Transport A la Demande, des lignes de covoiturage et 50 km de voies vertes.
Rattaché au Directeur Général Adjoint « Attractivité », le service Mobilité est actuellement composé d'une directrice et d'un chargé de mission mobilité. La directrice est notamment en charge du contrat de concession de service public de transport, et organise avec le concessionnaire le réseau de transport SYLVIA. Elle est également en charge de l'élaboration du Plan de Mobilité Simplifié (PMS), afin de définir une stratégie globale de mobilité sur le périmètre communautaire, en lien avec une agence d'urbanisme. Le chargé de mission, est quant à lui, en charge de la sensibilisation, de l'animation et de la pédagogie afin de faire évoluer les habitudes de déplacement des habitants, et les amener à utiliser les offres des mobilités de l'Agglomération.
Sous la responsabilité de la Directrice du service mobilité et en lien avec les élus référents, vous assurerez une partie du suivi de la délégation de service public de transport en commun, l'amélioration du réseau de transports en commun ainsi que le déploiement des offres cyclables sur le territoire suite au scénario stratégique retenu par les élus au travers du PMS.
En particulier, vous êtes force de proposition pour répondre aux orientations politiques données par les élus.
Missions :
Suivi d'une partie de la Délégation de Service Public des transports en commun (DSP) et développement des mobilités alternatives à l'autosolisme pour les Ecoles et les Entreprises
Suivi de la DSP :
- Réunion mensuelles
- Contrôle de la bonne exécution du contrat
- Suivi de l'évolution de l'offre de transport et rédaction des avenants associés
- Analyse des demandes d'évolution ou d'adaptation ponctuelles du transport sur le territoire
- Identification des axes d'amélioration de la qualité de service pour les réseaux urbains et interurbains en vue de répondre aux besoins des usagers
- Assurerez de la bonne communication auprès des usagers (communes établissements et habitants) des changements ponctuels ou définitifs de l'offre de transport
- Assurerez la relation avec les gestionnaires de voirie en :
- Centralisation et diffusion des informations et arrêtés sur les différents travaux de voirie
- Dialogue avec les communes et les autres services départementaux pour l'aménagement des axes routiers et du plan de viabilité hivernal (VH - plan déneigement) et suivi des travaux.
Mise en place et suivi des marchés en fonction du développement des projets. A titre d'exemple ça peut être :
Vélo en Location longue durée :
- Suivi de la bonne exécution du contrat.
Vélo en libre-service :
- Suivi de la bonne exécution du contrat (ex : entretien des vélos, répartition des vélos sur les différentes bornes etc.).
Renouvellement des poteaux sur le réseau de transport urbain et interurbain :
- Suivi de la bonne exécution du contrat dans le renouvellement et l'entretien des nouveaux poteaux
Relations partenaires :
- Travail quotidien avec les élus du territoire
- Entretien et développement des relations avec les partenaires institutionnels (Région, Département, Etat, Pays de la Déodatie, Office de tourisme, etc.)
- Développement de nouveaux partenariats, permettant d'atteindre les objectifs fixés, en lien notamment avec les acteurs socio-économiques du territoire
- Travail transversal avec les autres services de l'agglomération de manière à intégrer la stratégie et les actions de mobilités actives dans des politiques plus larges à l'échelle du territoire
- Relations avec les élus et les services.
Experience: 12 Mois
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
A la Direction Eau et Assainissement de la Communauté d Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges
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