Conducteur de travaux f/h

Mission principale :



Le(a) conducteur(rice) est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers.

Il(elle) dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect du budget, des délais, de la sécurité et de la qualité. Indépendant et autonome, il (elle) assure le suivi des affaires, de la prospection jusqu’au déblocage des retenues de Garantie et participe au développement des portefeuilles clients et fournisseurs.

Activités principales :

Préparation des chantiers

Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel, études internes).



Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...). Proposer des améliorations techniques, financières, logistiques et qualitatives.



Contacter, évaluer et questionner les différents fournisseurs appartenant à chaque prestation vendue (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires, etc…). Négocier et sélectionner le fournisseur le plus adapté.



Planification des travaux

Fixer les objectifs des chefs de chantier ou ouvriers : constitution d'équipes, points d'étapes, indicateurs de performance temps, qualité d’exécution. Demander à la hiérarchie les moyens nécessaires s’ils sont jugés insuffisants.



Organiser les postes de travail et les process de mise en œuvre sur les chantiers. Les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget.



· Préparer les dossiers d’exécutions : plans d’exécutions, fiches techniques, procès-verbaux, mémoire technique, l’ensemble avec une présentation professionnelle. Les diffuser et faire les modifications nécessaires pour leur validation.



Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène.



Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client (financier, planning, qualité, sécurité, etc…).

Gestion des projets

Encadrer les équipes sous sa responsabilité (salariés, intérimaires et sous-traitants) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires, objectifs donnés, qualité d’exécution, etc…).

Assurer la gestion financière des chantiers avec une optimisation de la marge, l’analyse des disfonctionnements.

Gérer l'activité des chantiers et de l'avancement des différentes prestations par des points réguliers avec les équipes sous sa responsabilité. Définir les besoins humains et matériel, s’assurer de la bonne exécution.

Être l’interlocuteurs privilégié avec les équipes externes de chantier (architecte, maître d’ouvrage, maître d’œuvre, bureau de contrôle, coordonnateur sécurité, autres entreprises etc). En référer la hiérarchie interne, notamment en cas d’écart avec le prévisionnel. Tisser une relation de confiance avec vos interlocuteurs.








Compétences techniques

Solides connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier

Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières

Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges (AutoCAD, Revit, Logikutch) et plus largement à la gestion de projets (MS Project, etc.)

Connaissances en métrage (surface, volumes...) et maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil...)

Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier

Connaissances des normes en matière de qualité (ISO 9000), de sécurité et d'environnement (ISO 14001), haute qualité environnementale (HQE)



Aptitudes professionnelles

De l'autorité, le chargé d’affaires étant le pivot du chantier, celui vers lequel convergent tous les interlocuteurs du chantier.

De bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges.

Communiquer de façon très claire, précise et pédagogique. Adapter les moyens de communication à chaque situation (oral, mail, courrier, sms).

Disponibilité et résilience : meneur d'hommes sur le chantier, le chargé d’affaire doit s'adapter à tout type d'aléas (erreurs de métrage, incidents matériels, problèmes interpersonnels).

Organisation et méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier (démarches administratives, pilotage des équipes et de prestataires...).

Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs très variés (client, Administration publique, personnel de chantier...).

Mobilité pour superviser plusieurs chantiers en même temps sur des zones géographiques différentes (en France).

Implication pour de nouveaux procédés, systèmes et matériaux. L’innovation et le développement de nos prestations sont primordiales (toute nouvelle idée est bonne à partager)

Formation

· Niveau Bac + 3

· Expérience souhaitée : minimum 5 ans sur un poste similaire

Autre : Véhicule de société mis à disposition


POUJOL BATIMENT, société basée à Bouc-Bel-Air (13), a été créée en 2013. POUJOL BATIMENT appartient au Groupe JPAG, dans lequel fait partie TESSERA, une entreprise spécialisée dans le gros œuvre et maçonnerie générale.



L'activité essentielle de l'entreprise est la construction dans les métiers architecturaux de second œuvre. Plus particulièrement, des métiers y sont exécutés et maîtrisés tels que plaquiste, menuisier, solier et peintre. L'entreprise œuvre particulièrement en PACA et dépasse régulièrement ce territoire pour de plus grands horizons.



En croissance importante depuis sa création, elle ne cesse d'investir, notamment dans ses locaux, le personnel interne, les outils de production et de nouveaux métiers. POUJOL BATIMENT a la volonté de continuer à développer son chiffre d'affaires, tout en conservant un haut niveau de qualité de travail, de satisfaction client et de rapports humains.