Coordinateur paie h/f

Pay Job, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis 2007, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise. Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Coordinateur Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI).

Vos missions sont les suivantes :

1/ SUPPORT AUX AGENCES :
- Accompagner et conseiller l'ensemble des Correspondants paie et administration du personnel dans leur activités
- Former les équipes dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques
- Intervenir et être l'interlocuteur privilégié auprès des différents organismes en cas de difficultés : URSSAF, CIBTP, PRO BTP etc.
- Résoudre les paies complexes, traiter les dossiers de prud'hommes, vérifier la conformité réglementaire des dossiers de départs
- Gérer les soldes de tout compte (ICCP, CET, calcul des indemnités de rupture, attestations)
- CIBTP : Être le point de contact auprès de la caisse et gestion des congés Cadres, résoudre les problématiques complexe et apporter un support auprès des agences, et déclarer les entrées/sorties de personnel

2/ GESTION PAIE
- Centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié
- Contrôler les informations saisies par les correspondants paie dans les différents SIRH
- Assurer le reporting des données paies auprès des différents interlocuteurs
- Etudier et analyser les dossiers dans le cadre des reprises de salariés et les mettre en place dans les différents SIRH
- DSN : Vérifier les assiettes, corriger les anomalies, gérer les paiements
- GTA : Intervenir en cas de demande particulière des correspondants, résoudre les anomalies, gérer le paramétrage de l'outil interne

3/ REORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT :
- Analyser les difficultés et proposer des solutions d'amélioration continue
- Mettre en place des procédures qui permettront de faciliter, uniformiser la gestion quotidienne des activités de paie, gestion des temps et d'administration du personnel
- Mettre en place des nouveautés légales et règlementaires (veille sociale et légale)

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.

Des déplacements sont à prévoir.

Horaires : 176h + 1RTT/mois

Rémunération : 40/42 K€ sur 12.3 mois (selon profil / expérience)

Avantages : Mutuelle, prime de transport, Cafétéria sur place (3,50€ le ticket), IPA, Télétravail 2 jours par semaine.

Logiciel : SAP

Convention : BTP, Métallurgie et synthec

Date d'entrée souhaitée : Dès que possible

Lieu : Emerainville (77)

Moyen d'accès : voiture, bus

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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