Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'Euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
N°1 des fonctions d'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation. Rejoignez l'équipe RH de Safran Landing Systems !
Nous recherchons notre futur(e) apprenti (e).
Vous serez rattaché(e) à une HRBP du Site de Vélizy et vous interviendrez sur 3 périmètres opérationnels (métiers ingénieries et service client).
Nous vous proposerons de relever au quotidien différentes missions et challenges qui s'axeront principalement sur les sujets suivants :
- Assistanat RH : vous interviendrez en support aux HRBP Site concernant la gestion administrative des collaborateurs (entrée et sortie, rédaction du contrat de travail, suivi des périodes d'essai, avenants, courriers divers, mise à jour des organigrammes).
- Recrutement : participation aux processus jusqu'à la contractualisation (ouverture de postes, entretiens, propositions de contrats etc.)
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et optimisation du processus (mise à jour des outils, suivi des périodes d'essais, suivi des indicateurs de recrutements etc.)
- Développement RH :
- Vous maintiendrez à jour notre référentiel de documents RH, contenant l'ensemble des documents utiles (courriers types, accords), à la population RH.
- Participation à la campagne d'entretien individuel et participation à la campagne des augmentations individuelles
- Participation aux entretiens RH avec les collaborateurs de l'entreprise
- Participation aux revues d'équipes
Cet apprentissage vous permettra de vous familiariser avec les grandes structures et les activités RH associées. Vous verrez le cadencement du calendrier RH ce qui vous permettra de monter en compétences sur une fonction généraliste.
Safran s'engage pleinement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap :
- Parce que nous percevons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation,
- Parce que nous privilégions le talent avant toutes choses,
- Parce que le handicap peut toucher tout le monde, à tout moment de la vie.
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