Chargé.e de développement attractivité territoriale/communication (h/f)

Remplacement Congé Maternité (3 mois, voire plus selon absence)

Le Pays Avallonnais est un territoire rural du sud de l’Yonne, au cœur de la Bourgogne, qui regroupe 83 communes réparties en deux Communautés de Communes pour un total de 26 000 habitants. Le Pôle d’équilibre territorial et rural (PETR) du Pays Avallonnais porte notamment une stratégie d’attractivité territoriale, depuis 2015, au travers de son Projet de territoire.

Le Pays Avallonnais recrute un(e) Chargé(e) de développement pour assurer l’animation partenariale, le pilotage administratif de son projet d’Attractivité territoriale, la révélation de nouveaux projets et poursuivre des actions déjà engagées. Il aura également la charge d’organiser et porter les actions de communication à destination du grand public (réseaux sociaux, newsletter, site Internet, etc.).

Missions et activités principales :

1. Volet Attractivité territoriale :
– Notamment dans le cadre du programme LEADER, élaborer, ou accompagner l’élaboration, et piloter une stratégie de marketing territorial visant à qualifier l’offre du territoire, dans le cadre de sa politique d’attractivité, puis la décliner en programme d’action.
– Définir et piloter une stratégie de communication pluriannuelle pour rendre lisible cette offre, déclinée annuellement en plan de communication.
– Animer un réseau de partenaires autour de la politique d’accueil et d’attractivité du Pays Avallonnais.
– Assurer une veille concurrentielle et technique pour garantir une communication efficiente en phase avec les tendances, et en particulier les concepts évocateurs pour les candidats à l’installation.
– Afin de conforter l’offre de services culturels du territoire, piloter l’organisation du cinéma itinérant, coordonner le prestataire et les lieux de projection et gérer la communication, notamment en créant les visuels.
2. Communication de la structure :
– Gérer les outils de communication de la structure (Internet, réseaux sociaux, papier, manifestations, etc.), notamment en créant des contenus et relayant les informations du territoire via ces différents outils.
– Conseiller et coordonner la communication institutionnelle réalisée par les agents.
– Conseiller les élus en matière de communication locale et institutionnelle.

Compétences :

* Maîtrise des outils numériques et des techniques de communication.
* Maîtrise des logiciels PAO (suite Adobe, Canva), la connaissance des logiciels photo/vidéo est un plus.
* Connaissance des concepts de marketing territorial, de politique d’accueil et d’attractivité territoriale.
* Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs du développement territorial.
* Aptitude à la conduite de réunions et à l’animation de réseaux d’acteurs.
* Capacités rédactionnelles et organisationnelles, maîtrise des outils bureautiques.
* Esprit d’initiative, force de propositions et autonomie.
* Être à l’aise à l’oral et en public.
* Savoir rendre compte.
* Capacité à travailler en équipe et en réseau.
* Capacité de synthèse.
* Rigueur et diplomatie.

Conditions d’accès au poste :
– Bac +2 dans les domaines en lien avec la communication, le développement local et/ou le marketing.
– Permis B et véhicule indispensables.
– Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end pour les besoins du service.

Caractéristiques du poste :
– Contrat de droit public sur emploi permanent pour le remplacement d’un congé maternité.
– Grade de recrutement : rédacteur principal 2ème classe (catégorie B).
– Poste à 35 heures basé à AVALLON.

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