Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), finistere

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Finistere

Morlaix Attractivité

Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Pays de Morlaix est situé en Finistère nord. Il regroupe 59 communes pour 128 000 habitants. Ses membres sont les 3 EPCI qui composent l’arrondissement de Morlaix.

Son équipe est constituée de 13 agents et il fonctionne sous forme de syndicat mixte fermé.

Le Pays de Morlaix recherche son/sa directeur(trice).

Description du poste :

Placé(e) sous l'autorité du Président, les missions sont les suivantes :

1. Assurer le management stratégique de la structure Pays : définir la stratégie avec le Président, la décliner en plan de développement et la mettre en œuvre.
2. Assurer le management opérationnel de la structure Pays.
3. Gérer les ressources humaines.
4. Assurer la gestion administrative de la structure Pays :
* Préparation des instances (Bureau, comité syndical) : ordre du jour, dossiers, comptes-rendus.
* Piloter la mise en œuvre des décisions.
* Assurer la préparation et le suivi budgétaire : chercher les financements, construire le budget, piloter le suivi budgétaire.
* Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
* Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
1. Activités techniques :
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
* Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
* Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
* Conduite du dialogue social.
* Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
* Veille stratégique réglementaire et prospective.
2. Savoirs socioprofessionnels :
* Politiques publiques locales.
* Processus de décision des exécutifs locaux.
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
* Principes du développement et de l'aménagement local.
* Méthodes d'analyse et de diagnostic.
* Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.
* Réglementations applicables aux collectivités.
* Communication interpersonnelle.
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
* Statut de la fonction publique territoriale.
* Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
3. Savoirs généraux :
* Sociologie des organisations publiques.
* Cadre juridique et conventionnel.
* Gestion financière et contrôle de gestion.
* Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
* Réglementation fiscale (subventions, délégations).
* Techniques d'animation et de dynamique de groupes.
* Techniques de communication internes/externes.
* Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
* Gestion des ressources humaines.

Publiée le 19/06/2024

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