Agent social (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d’agglomération Roissy Pays de France recrute pour la micro-crèche de GRESSY rattaché au service de la Petite enfance, dans le cadre d’un remplacement de

Un Agent Social (H/F)
Catégorie C de la filière médico-sociale

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Micro-crèche de Gréssy, vous contribuez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants dont vous assurez les soins quotidiens et auprès desquels vous menez des activités d’éveil favorisant leur développement psychomoteur, affectif et intellectuel. Missions / conditions d'exercice Missions :
-Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement individualisé des enfants accueillis dans la structure ;
-Animer et gérer un groupe d’enfants dans sa globalité ;
-Contribuer à la qualité de vie d’équipe de l’établissement au bénéfice des enfants accueillis ;
-Participer à l’évolution du projet d’établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions ;
-Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe et en coordination avec l’éducatrice de jeunes enfants ;
-Assurer dans l’urgence les soins nécessaires dans la limite de vos compétences en collaboration avec le reste de l’équipe ;
-Participer à l’administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions, sous la responsabilité de la directrice ;
-Participer à l’application des protocoles d’accueil individualisé en facilitant le dialogue avec les parents et les collègues ;
-Contribuer au respect des normes d’hygiène au sein de l’établissement. Profils recherchés -Titulaire du CAP Petite Enfance ;
-Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel ;
-Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants ;
-Appliquer et faire respecter le cadre d’accueil ;
-Savoir travailler en équipe ;
-Transmettre avec clarté des informations orales et écrites ;
-Faire preuve de bienveillance et de discrétion professionnelle.
-Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée ;
-Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif ;
-Faire preuve de disponibilité et d’assiduité