Alt 2025 - apprenti(e) en investigations, litiges & affaires réglementaires (all gender)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire
partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis
dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement
professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution
tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée ”ALT 2025 - Apprenti(e) en Investigations, Litiges & Affaires Réglementaires (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez les équipes “Investigations and Litigations“ et ”Regulatory Affairs” en charge des enquêtes, du contentieux et des affaires réglementaires.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1an.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Assister les juristes dans leurs tâches quotidiennes en menant des recherches, en rédigeant des analyses et de la documentation juridiques, en donnant des conseils juridiques sur des sujets variés tels que:
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sur la législation et la règlementation applicable à l’industrie aéronautique
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sur dossiers de contentieux complexes en droit civil, commercial et pénal, ou sur les procédures réglementaires de divers pays

Compétences & Prérequis :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+ 5 en Droit (ou équivalent) et vous avez les compétences suivantes:
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Une curiosité et de l’intérêt pour le contentieux et l’aéronautique
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Soft skill: capacité à intéragir avec des parties prenantes de tout horizon, esprit d’équipe

Compétences linguistiques attendues :
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Anglais : Avancé
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Français : Avancé

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
AIRBUS SAS

Type de contrat :
Alternance-------

Niveau d'expérience :
Débutant

Famille d'emplois :
Juridique

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.