Description du poste
Au sein de l'équipe Talent Development et rattaché.e à notre Senior L&D specialist, vos missions seront:
1. Piloter le suivi de l’activité learning & development (de l’inscription à l’évaluation) et être force de proposition sur l’amélioration des outils et des process
2. Suivre les KPI – traitement quotidien de la data et compilation trimestrielle
3. Assurer la partie logistique de l’activité L&D (invitations, réservations de salles, de repas, attestations de présence, questionnaire de satisfaction, suivi facturation) et coordonner les différents interlocuteurs (internes/externes)
4. Gérer en autonomie le déploiement des formations récurrentes (onboarding, langues, sécurité, etc )
5. Etre force de propositions et contribuer au déploiement du plan de formation par la recherche et l’identification de nouveaux prestataires, la proposition de sujets, ou de format.
6. Opportunités de contribution sur des projets traverses du pole RH en fonction des besoins
Qualifications
7. Rigueur, sens de l’organisation (capacité à aller d’un sujet à un autre )
8. Bon niveau d'anglais (à l'écrit et à l'oral)
9. Sens du service
10. Curiosité
11. Appétence pour outils bureautiques et RH
12. Solide connaissance d’Excel (TCD) et gout pour la manipulation de la data
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