Chargé(e) d’études « coordination de l’inventaire du patrimoine b ti »

Encadré(e) par la Chargée de mission Education-Culture du Syndicat de Parc, et en lien avec les autres membres de l'équipe, les collectivités locales, les services des Villes d'art et d'histoire, et les autres partenaires, le (la) chargé(e) de mission devra contribuer à :


Conduire et animer une étude d'Inventaire du patrimoine participative :

1. Animer et développer le réseau des volontaires de l'Inventaire du patrimoine du Parc (8 personnes actuellement, Inventaire participatif sur la commune de Pleslin-Trigavou en cours et finalisation programmée pour avril 2025).
2. Créer des occasions d'échanges et de formations régulières pour renforcer les compétences des volontaires.
3. Organiser des ateliers participatifs et des sorties sur le terrain pour favoriser l'engagement et la convivialité.
4. Mettre en place une communication active via une lettre électronique, une gazette de l'Inventaire ou un groupe en ligne pour partager les avancées et les découvertes.
5. Valoriser les contributions des volontaires à travers des événements publics ou des publications, afin de recruter de nouveaux membres motivés.


Impulser, conduire et coordonner une étude d'inventaire du patrimoine :

Sur les territoires des deux Villes d'art et d'histoire en privilégiant des thématiques communes mettant en avant un référentiel commun entre Dinan et Dinard.

Recherche en archives (municipales, départementales...) et en bibliothèque ; inventaire du patrimoine sur le terrain ; constituer les dossiers documentaires ; organiser des temps de restitutions de l'étude et de ses résultats.

Rédiger en partenariat avec la Région Bretagne et en concertation avec le local un guide du contributeur de l'Inventaire.

Encadrer l'étude en définissant des axes de recherche, topographiques ou thématiques.

Accompagner les contributeurs dans l'intégration et l'indexation des connaissances produites dans l'application de la Région, GLAD, et en assurer la validation.


Encourager l'exploitation des données :

Recherches documentaires, déplacements sur le terrain, sélection d'édifices pour l'élaboration de dossiers d'Inventaire, prise de contact avec les propriétaires des édifices sélectionnés, étude intérieure, campagne photographique et de relevé si besoin, sélection et indexation des images intégrées dans la photothèque du patrimoine.


Faire connaitre et porter des actions de valorisation :

1. Rédaction de contenus pour différents supports de communication et de valorisation dans le cadre du Parc naturel régional (parcours-découverte, expositions, etc.).
2. Organisation de conférences, visites ou autres animations pour valoriser l'opération d'Inventaire.
3. Organisation d'évènements dans le cadre des Journées européennes du Patrimoine et autres évènements européens, nationaux et / ou régionaux.


Missions annexes et transversales :

1. Préparation avec les volontaires de visites guidées et conférences participatives.
2. Contribution à l'élaboration d'outils de valorisation du patrimoine.
3. Participation aux réunions d'équipe du Syndicat de Parc.
4. Participation ponctuelle aux comités syndicaux du Syndicat de Parc.
5. Collaboration avec l'ensemble des autres chargés de mission de la structure sur des actions transversales.
6. Collaboration avec les services Patrimoines des deux Villes d'art et d'histoire.
7. Participation aux comités de pilotage et comités techniques de la mission.
8. Assurer le lien avec le service de l'Inventaire du patrimoine de la Région Bretagne, participer aux journées réseaux et formations proposées.


Niveau requis :

1. Disposer d'un diplôme de formation supérieure (bac+4 / bac+5) en sciences humaines, en histoire de l'art, en histoire ou en architecture.
2. Expérience appréciée, idéalement dans un Parc naturel régional.
3. Connaissance de la méthodologie de l'Inventaire et / ou de la recherche.
4. Sensibilité et connaissance du paysage et du patrimoine matériel et immatériel en milieu rural.
5. Connaissance du SIG et du portail GLAD.
6. Connaissances des politiques publiques et de la réglementation en matière de patrimoine, ainsi que des collectivités territoriales et du label Ville d'art et d'histoire.
7. Connaissance des outils bureautiques courants.


Savoir-faire :

1. Capacité à se conformer à des consignes méthodologiques.
2. Aptitude à la recherche documentaire, maîtrise du vocabulaire de l'architecture et du patrimoine.
3. Aptitude et appétence à partager la recherche scientifique.
4. Capacité à la gestion de projet.
5. Capacité à se coordonner et travailler avec des tiers basés à l'antenne régionale.
6. Aptitude à l'enquête de terrain et bonne communication auprès des publics rencontrés.
7. Aptitude à l'analyse et la synthèse.
8. Aisance rédactionnelle et orale : analyse et synthèse des acquis.


Savoir-être :

1. Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
2. Capacités relationnelles, d'animation et sens du dialogue.
3. Créativité.
4. Rigueur, méthode, écoute et analyse, diplomatie.
5. Pédagogie, capacité de conviction.
6. Qualités rédactionnelles.
7. Capacité à s'imprégner des enjeux du territoire.


Informations complémentaires :

Poste contractuel sur emploi non permanent de 2 ans à temps complet sur une rémunération équivalente au cadre d'emploi des attachés.

Poste à pourvoir au printemps 2025.

Recrutement possible par voie de contrat pour un agent titulaire en disponibilité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.

Véhicules de service à disposition (en cas d'indisponibilité : recours à un véhicule personnel avec remboursement).

Lieu de travail : 4 allée du château, Léhon à DINAN (22100), dans les locaux du Syndicat mixte du Parc. Un bureau sera également ponctuellement à disposition du ou de la chargé(e) d'études en mairie de Dinard 47 Bd Féart, 35800 Dinard.

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