Description du poste et Missions
Véritable manager d'une unité de transport, vous superviserez et coordonnerez l'activité de 2 agences transport situées à Limoges ( 35 conducteurs et 2 sédentaires) et Floirac (80 conducteurs et 3 sédentaires).
Vos missions au quotidien :
1. Superviser et animer les équipes opérationnelles et fonctionnelles (140 conducteurs, 3 exploitants, 1 formateur, 1 assistante)
2. Finaliser les recrutements du personnel des 2 agences
3. Superviser tous les dossiers RH de l’agence en lien étroit avec les services Rh du siège : gestion disciplinaire, calcul des frais, validation des heures, entretien professionnel, planification et suivi d’efficacité des formations…
4. Optimiser les plannings livraison marchandises selon moyens et ressources disponibles
5. Assurer le reporting d'activité et proposer des actions afin d'améliorer la rentabilité
6. Travailler en étroite collaboration avec les autres agences Transports du Groupe
7. Être acteur du développement commercial de ces 2 agences
8. Garantir l'application des règles de l'entreprise
9. Garantir la conformité de l’agence par rapport à nos normes ISO qualité, sécurité et Environnement
Vous aimez les challenges ? Alors ce poste est pour vous. Envoyez nous votre CV et lettre de motivation.
Vos défis : Participer au développement de ces 2 agences en tissant des liens avec de nouveaux clients et booster leur chiffre d’affaires.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation dans le domaine du transport, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum comme Responsable d’exploitation ou Responsable d’agence.
Manager reconnu(e), vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et faites preuve des qualités indispensables à la fonction : organisation, réactivité, rigueur, force de propositions, sens de la communication et de l’initiative.
Votre goût pour la relation commerciale et le pilotage économique seront des atouts essentiels pour votre réussite.
Informations utiles
Nous vous proposons :
10. Véhicule de service
11. Avantages périphériques : mutuelle, tickets resto, chèque vacances, CE
12. 53ème semaine
13. Prime t'intéressement au résultat de l'agence
14. Intégration au siège et formations tout au long de votre carrière
Salaire entre 48 000 € et 52 000 €/an à négocier selon profil
Poste à pourvoir dès que possible.
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