Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…
Présentation TERRITOIRE PN
Description du poste
Missions:
-Soutenir les personnes hébergées sur le dispositif dans leur capacité à se stabiliser dans l’hébergement :
o Aide à la vie quotidienne dans l’hébergement (entretien et rangement de la chambre d’hôtel)
o Accompagnement à la réalisation de soins d’hygiène lorsque nécessaire
o Aide à la réalisation des déménagements entre les différents hôtels
o Désinfections et aseptisation des hébergements
- Participe à la médiation liée à l’hébergement :
o Apaise les conflits entre résidents
o Assure une communication et médiation avec les hôteliers
- Veille et alerte :
o Assure une mission de veille qu’en à l’état de santé des résidents
o Assure l’identification des problématiques techniques au sein des hébergements
- Participe à la vie du service
o Notamment gestion des stocks liés à son activité
o Accueil des personnes sur le dispositif
o Soutien à l’équipe lorsque nécessaire
Expériences et compétences requises
Compétences attendues :
o Capacité d'empathie et d’écoute envers le public hébergé
o Etablissement d’une relation éducative avec un public fortement vulnérable
o Capacité à travailler au sein d’une équipe pluri professionnelle
o Evaluation de la capacité de la personne et faire avec la personne
o Communication au sein d’une équipe
o Gestion des conflits
o Bonne condition physique
o Persévérance et engagement
o Utilisation d’un ordinateur
Diplôme :
Bac pro accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
BAC PRO - Services en milieu rural
Maître de maison dans le secteur social et médico-social
TISF
Candidature à adresser à CELDRAN Aymeric, Chef de service, a.celdran@aurore.asso.fr.
Années d'expérience demandée
un minimum de 1 ans dans le poste
un minimum de 1 ans dans la profession
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