Alternance - chargé-e administration du personnel f/h

ALTERNANCE - Chargé-e administration du personnel F/H

Publié 09.04.2025

Société : Safran Seats
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Issoudun, Centre-Val-De-Loire, France
Type de contrat : Alternance
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+2
Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience
Statut professionnel : Etudiant

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !
Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris.

Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.

Tu recherches une expérience opérationnelle découvrant le monde aéronautique ? Où vous pourrez faire preuve d'autonomie tout en étant accompagné-e par votre tuteur ou tutrice ? Dans une équipe dynamique et conviviale ? Viens rejoindres nos 120 alternant-es !

Ta MISSION consistera à orchestrer avec précision la gestion administrative des du périmètre confié, transformant chaque tâche en une opportunité d'apprentissage et de contribution à la bonne gestion des paies.

Ton QUOTIDIEN devra devenir :

1. un-e expert-e en gestion administrative : gestion des dossiers du personnel, de l'intégration du collaborateur, en passant par les contrats et avenants, jusqu'à la sortie de celui-ci, le tout avec professionnalisme et minutie. Notre outil SIRH et Onboarding n'auront plus de secret pour toi !
2. un-e pro de la gestion du temps : parce que pour une bonne paie, c'est important d'avoir des variables justes, il te faudra être le ou la gardienne du temple des temps dans notre outil Horoquartz.
3. un-e interlocutrice de choix : il faudra faire preuve d'une communication et d'un sens client hors paire avec les différents clients internes (managers, collaborateurs, représentants, ...) pour éviter tout accros et répondre à toutes les questions de nos équipes.

Bien évidemment, en fonction de l'actualité sociale du site, des missions transverses pourront venir pimenter ta mission.


Et en complément ?

Quelques précisions
Vous vous interrogez maintenant sur notre processus de recrutement ?
Nos étapes de recrutement :

1. La pré-selection : Votre candidature est étudiée par le chargé de recrutement et le manager du poste concerné. Une réponse vous sera apportée par mail dans un délai de 2 semaines.
2. L'entretien : Vous serez reçu en entretien par le manager puis par le chargé de recrutement. Une réponse vous sera apportée de vive voix.
3. L'embauche : votre candidature est retenue, nous formalisons les termes de notre collaboration.
4. BIENVENUE CHEZ SAFRAN


Parlons de vous

Tu prépares une alternance type bac+2/3 à dominante paie ou RH.
Ton sens de l'organisation et ta rigueur sont aiguisés, tu te montres curieux ou curieuse et force de proposition. De plus, tu n'as pas peur de relever de nouveaux défis parce que tu sais s'adapter facilement à l'imprévu.

Viens rejoindre un environnement de travail agréable : l'absence de bouchons des métropoles, locaux récents, des bornes pour voitures électriques, vie d'entreprise active (associations sportives, évènements sur site, …). Pour pallier à l'absence de restauration entreprise, tu bénéficieras de tickets restaurants.

Nous rejoindre, c'est également pouvoir accéder à des outils de formation interne et notamment une plateforme d'apprentissage langues de manière illimitée.

Safran s'engage à favoriser l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésard et VIE) sur les postes jeunes diplômes ouverts au sein du groupe et ses différentes sociétés.

#J-18808-Ljbffr