Vritable relais des gestionnaires au sein des immeubles de bureaux, vous aurez la charge de créer du lien avec l'ensemble des occupants de l'immeuble en réalisant les missions suivantes (liste non exhaustive) :
1. Prestation d'accueil et de gestion des espaces communs : accueil des visiteurs et collaborateurs selon les codes hôteliers, accompagnement et visite, gestion du courrier et colis.
2. Prestation de conciergerie : mise en place de services destinés aux occupants, gestion et création de partenariats avec des prestataires locaux (gestion des demandes via la plateforme digitale dédiée).
3. Animation événementielle : création et gestion d'événements en coordination avec les équipes support.
4. Relation et communication client : garant de la satisfaction des collaborateurs, échanges avec les clients, locataires et gestionnaires, remontée des dysfonctionnements aux équipes techniques.
5. Gestion des espaces de salles de réunion : gestion du planning de réservation, mise en place et accueil des collaborateurs, remontée technique.
Grâce à votre présence et votre bonne humeur, vous améliorez la qualité de vie au travail des occupants et devenez le lien incontournable de la vie du site !
Lieu : Paris 7
Horaires : 8h - 14h / 30h du lundi au vendredi
Rémunération : 24 000 € brut annuel sur 12 mois, basé sur 35h
Vous avez une première expérience dans les métiers de l'accueil, l'hôtellerie ou l'événementiel.
Vous disposez d'un excellent relationnel et avez envie d'aller vers les autres.
Vous êtes ponctuel, rigoureux, souriant et autonome.
Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels bureautiques (Pack Office, Outlook, OneDrive).
Vous maîtrisez le français à l'oral comme à l'écrit.
Langlais serait un plus.
Informations supplémentaires :
* 25 jours de congés payés par an
* Remboursement de 50% du titre de transport (abonnement)
* Paiement de paniers repas d’un montant de 570 € brut par jour travaillé
* Accès à une prime d’activité
* Formations de pointe pour relever tous les défis
* Équilibre vie privée / vie professionnelle (droit à la déconnexion, prévention santé, accompagnement de la parentalité et des aidants, etc.)
* Accès à une prime d’intéressement
* Impact positif sur le monde qui vous entoure
* Évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
* Accès à des opportunités de carrière
* Outils digitaux pour optimiser conditions de travail, performance et qualité de service
* Partage d’un engagement citoyen et sociétal via notre politique RSE et la Fondation Nexity
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont une force et la première richesse, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion, notamment en matière de recrutement. Nous promouvons et agissons concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’égalité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus, rejoignez l'#Entreprisedespossibles !
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