Ingénieur / intégrateur réseaux it f/h – rennes

Ingénieur / Intégrateur réseaux IT F/H – Rennes

Ingénieur / Intégrateur réseaux IT F/H – Rennes

CDI à Rennes / Statut cadre / Télétravail 2 à 3 jours par semaine
Expérience minimum : 4 ans en intégration de réseaux IT
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 35 à 40K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Participez à l'évolution des services TV pour des millions d'utilisateurs dans un environnement technologique innovant !

Quel sera votre rôle ?

* Nous accompagnons notre client, leader dans le secteur des télécommunications, et recherchons un(e) Intégrateur réseaux IT confirmé(e) F/H à Rennes.
* Vous rejoignez l'équipe infrastructure pour participer à des projets multiservices. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
* Concevoir la stratégie des opérations et définir les processus permettant le déploiement efficace de services (WAN, LAN, WiFi, VoIP, SD-WAN).
* Développer des outils d’automatisation des services réseaux (scripts Perl, SQL, VB, Python), en veillant à l’adaptation des processus de livraison et à la validation technique des prototypes et pilotes.
* Collaborer avec les équipes projet, expertise réseau, IT et les partenaires externes pour valider la solution technique, rédiger les modes opératoires, et assurer la passation avec les équipes déploiement et exploitation.
* Environnement technique : WAN, LAN, WiFi, SD-WAN, VoIP, Perl, SQL, VB, Python.

Ce que cette expérience va vous apporter

* Vous développerez vos compétences en réseau et en automatisation.
* Vous participerez à la réalisation de projets stratégiques pour un grand groupe des télécoms, avec une portée multiservices nationale et internationale.
* Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques.

Ce que nous recherchons chez vous

* Titulaire d’un Bac+5 en réseaux ou informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en intégration réseaux multiservices.
* Vous maîtrisez WAN, LAN, le WiFi, et avez de solides compétences en scripting.
* Vous êtes rigoureux, savez communiquer avec des équipes techniques et non techniques, et savez transmettre votre savoir aux autres collaborateurs.
* Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?

* Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH.
* Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes).
* Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise.
* Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…).
* Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus.

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

* Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women.
* Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances).
* Berceaux en crèches inter-entreprises.
* Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles.

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

* Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique).
* Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF).
* Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap.
* Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place.

Scalian c’est aussi :

* Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes.
* Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux.
* Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité.

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

* Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :
* Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist.
* Entretien visio de 1h avec Quentin MOREL, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de ce poste.
* Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest.
* Présentation de notre proposition d'embauche.
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