Un.e directeur.trice du pôle développement social

Un.e Directeur.trice du pôle Développement Social, Charente-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif

Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Expert


Descriptif de l'emploi

Le pôle « développement social » est composé de 2 travailleurs sociaux, 3 agents administratifs, un chantier d’insertion de 5 encadrants et des salariés en contrat d’insertion à hauteur de 17 ETP.
Il agit dans les champs de l’action sociale, de la lutte contre la précarité, de l’insertion sociale et professionnelle, de l’accès aux droits.
Il a en charge le pilotage de nombreux dispositifs sociaux tels que la domiciliation, les aides facultatives, la gestion de la commission permanente du CCAS, l’accès aux droits, l’accompagnement social global d’un public polyvalent (bénéficiaires du RSA, gens du voyage), le chantier d’insertion « métiers dans la ville ».
Il inscrit son action dans un environnement associatif et institutionnel très riche et a vocation à participer à l’animation des relations partenariales avec ces acteurs. Il est localisé au sein de la Maison de la Solidarité, dispositif innovant en lieu partagé avec un collectif d’associations.

Sous l’autorité de la direction du CCAS, le pôle participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS et à sa mise en œuvre. Il assure le pilotage et la coordination des activités et des agents de ce pôle. Il impulse une dynamique d’innovation en matière d’intervention sociale. Il anime et coordonne le travail social en direction des différents publics accueillis au sein du CCAS.


Missions / conditions d'exercice

* Vous pilotez, animez, encadrez, coordonnez l’action de l’équipe professionnelle ;
* Définir les missions de chacun, les objectifs prioritaires des secteurs et les résultats attendus et s’assurer de leur mise en œuvre ;
* Gérer les ressources, planning, absences, veiller à l’organisation quotidienne ;
* Animer les réunions, communiquer sur les directives et les orientations ;
* S’assurer du suivi des agents (formations, entretien professionnel, ...)
* Vous organisez la relation aux usagers et l’accueil du public ;
* Définir et organiser les procédures d’intervention sociale (travail social individuel et collectif) ;
* Organiser les dispositifs d’accueil des publics et l’octroi des différentes aides sociales ;
* Faire respecter les procédures/règles de fonctionnement en vigueur ;
* Vous conseillez et apportez une expertise aux élus et à la direction en matière de politique d’action sociale, d’ingénierie de projet, et de développement de projets ou de partenariats innovants selon les besoins du territoire ;
* Vous animez et développez les partenariats ;
* Apporter une expertise pour le traitement de situations sociales complexes en coordination avec les partenaires ;
* Assurer l’animation ou une représentation au sein d’instances diverses et au sein des réseaux institutionnels et associatifs (exemples : CLPS, CAPEX, ILLH, SIAO, CLS, CLSM, CISPD, Epicerie Sociale…) ;
* Développer les réseaux professionnels d’échanges et d’informations ;
* Vous organisez et gérez les priorités pour faire face notamment aux urgences ;
* Vous assurez la gestion administrative et budgétaire des services du pôle en lien avec les services supports du CCAS et de la Ville ;
* Vous veillez au respect et à l’évolution du cadre réglementaire et juridique.


Profils recherchés

Vous possédez obligatoirement un diplôme ou une formation supérieure en intervention et développement social ou ingénierie en travail social, avec une expérience confirmée équivalente.
Vous maîtrisez les enjeux, le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale.
Vous connaissez les publics et partenaires du secteur social, ainsi que les domaines de compétences et limites d’intervention du CCAS, des professionnels et partenaires.
Vous maîtrisez les techniques de management d’équipe et la gestion des ressources humaines. Vous êtes capable de conduire une équipe, un entretien, d’animer une réunion, de gérer les conflits.
Vous savez assurer le cadre réglementaire, juridique et gérer un budget.
Vous savez définir et gérer les priorités, identifier et gérer des situations complexes, concevoir et conduire un projet. Vous savez proposer et négocier.
Vous êtes disponible, autonome, organisé.e.
Vous maîtrisez l’outil informatique, la communication écrite et orale.
Vous savez appliquer le devoir de réserve et de discrétion professionnelle.

#J-18808-Ljbffr