Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VERSAILLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Responsable paie et gestion du personnel (H/F)
- Management de 3 gestionnaires paie :
- Accompagner l'équipe dans la gestion de leur travail et répartir leurs missions
- Assurer la montée en compétences de l'équipe
- Être force de proposition et participer à l'amélioration continue des process en place
- Contrôler les paies préparées par l'équipe
- Assurer une veille législative sociale auprès des gestionnaires de paie.
- Paie
- Superviser l'ensemble des déclarations des charges sociales et assurer l'interface avec les organismes sociaux
- Gérer la participation et l'intéressement
- Faire évoluer le plan de paie et le paramétrage GTA en fonction des évolutions légales, conventionnelles et d'entreprise
- Être référent sur les différents sujets RH (gestion des temps, rémunérations, application des accords, congés?)
- Garantir la justesse de la paie et maîtriser l'utilisation du logiciel de paie et d'Excel
- Prise en charge la gestion d'un portefeuille de 200 paies dans sa globalité (Contrôle de paie, DSN, Suivi maladie)
- Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes : complémentaires santé, mutuelles, organismes de prévoyance, URSSAF et MSA
- Administration du personnel
- Contrôler les traitements centralisés de la paie et de la gestion ADP dans le respect de l'application des textes légaux et conventionnels applicables ainsi que les déclarations sociales
- Être force de proposition et participer à l'amélioration continue des process en place
- Traiter les dossiers relatifs à la gestion administrative du personnel
En formation Bac+2/3 minimum dans le domaine de la paie/ des RH et/ou de la comptabilité, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. La connaissance de la MSA serait un plus.
- Rigueur et précision
- Maitrise des outils de paie :
- QUADRA est vivement souhaité
- SYLAE est un plus
- Connaissance en droit social
- Organisation et gestion du temps
- Discrétion et confidentialité
- Communication efficace
- Polyvalent, adaptable et autonome
- Esprit d'équipe
Ce poste requiert une disponibilité rapide
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.