Manager d’expertise / de coordination - architecture domaines si f/h

Manager d’expertise / de coordination - Architecture Domaines SI F/H



« La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data et d’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) » (Philippe CUVELIER – DSI COVEA)

Rejoignez la Direction "Stratégie SI Architecture et Cloud" de Covéa en tant que Manager d'expertise / de coordination – Architecture Domaines SI F/H à Niort ou Levallois-Perret.

Vous prenez la responsabilité du service « Architecture Domaines SI Niort-Levallois » qui contribue pour les différents domaines métier duSI :

1. A l’accompagnement des projets sur les dimensionsarchitecture fonctionnelle, applicative et technique, depuis les Etudes deFaisabilité jusqu’à la mise à disposition des solutions, en s’alignant sur lescibles définies, en assurant la cohérence aux principes d'architectures, le respectdu cadre de référence et des normes pour garantir la robustesse, la sécurité,performance et résilience du SI,
2. A l’accompagnement de la mise à jour des référentielsd’architecture et de la documentation des patrimoines des domaines,
3. A la transformation de l’architecture du SI en lien avec lesdomaines SI, les architectes d’entreprise et les architectes solution, et lesdifférentes parties prenantes,
4. Et aux diverses activités transverses de l’architecture(cadre normatif, formation, ….).

Votre mission ?

Vous aurez la responsabilité d’une équipe composée de 12 Architectes Domaines SI basés à Niort et Levallois.

Et concrètement ?

5. Vous accompagnez les architectes de domaine dans latransformation du modèle opérationnelle en lien avec les domaines etl’écosystème informatique,
6. Vous les accompagnez en apportant votre expertise enarchitecture, accompagnement projet sur les choix de solution, documentationpatrimoniale des projets, et veille technologique,
7. Vous pouvez être prescripteur de nouveaux patterns d'architecturefavorisant la cohérence et l'innovation au sein du SI,
8. Vous animez la gestion collective de l’équipe : réunionsd’informations, points de partage, …
9. Vous assurez la gestion RH individuelle des collaborateurs :congés, entretiens, rémunération, …
10. Vous garantissez la maitrise du pilotage budgétaire JH et k€de votre équipe,
11. Vous contribuez activement aux taskforces et cellules pourremise en place du service, vous garantissez les mobilisations des équipes,
12. Vous organisez et ajustez le reporting de l’équipe enfonction des risques à sécuriser,
13. Vous responsabilisez les collaborateurs en leur confiant lepilotage de certaines activités. Vous supervisez cette activité,
14. Vous êtes responsable de la qualité de service des activitésde l’équipe, de son amélioration continue au service de vos clients,

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

3 bonnes raisons de nous rejoindre :

Raison #1 : La transversalité et la diversité des sujets traitésdans les nombreux Métiers et Marques au sein du groupe Covéa,

Raison #2 : L’évolution au sein d’une équipe de 50architectes internes, aux profils variés, pouvant s’appuyer sur un cadre bienstructuré et des projets de modernisation de l’architecture,

Et Raison #3 : Un positionnement de l’architecture au niveau directioninformatique, au cœur de la transformation au sein d’un grand groupe doté desmoyens nécessaires pour réaliser ses ambitions !

Formation :

Vous bénéficierez d’une formation sur le management, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l’entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l’ambition managériale de Covéa. Ce sera également l’occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe.

Avantagesdu poste :

15. Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
16. PEE et PERE Collectif avec abondement
17. F orfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d’en monétiser une partie)
18. Télétravail possible (jusqu’à 90 jours/an) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant
19. Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
20. Forfait mobilités « durables » + prise en charge à hauteur de 75% d’un titre d’abonnement aux transports publics
21. Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurance



Et si c'était vous ?

22. Expérience avérée de 3 à 5 années minimum dans lagestion et/ou management d’équipes, avec la capacité de motiver et de guiderles personnes en lien avec la stratégie de l’entreprise,
23. Solide expérience dans le domaine de l’informatique, démontrant une forteappétence pour l’architecture,
24. C apacité à soutenir et faire évoluer les équipes sur l’accompagnementd’architecture des domaines sur des visions fonctionnelles, applicatives et techniquesde manière claire, en lien avec les cibles définies, avec un esprit de synthèseet la capacité à vulgariser les termes techniques pour s’adapter aux différentsinterlocuteurs,
25. Bonne capacité rédactionnelle : aptitude à formaliser des idées, des scénarios et des tableaux de choix sous PPT,
26. Compétences d’argumentation et aisance à l’oral,
27. Compétences éprouvées en gestion de projet et respect des délais,
28. Orientation marquée vers la qualité de service, avec un souci constant d’amélioration continue,
29. Solide expérience dans le domaine de l’informatique, démontrant une forte appétence pour les technologies,
30. Forte capacité d’adaptation et de prise de décision : Votre leadership et vos qualités relationnelles sont affirmés et reconnus. Vous avez la capacité de diriger une transformation visant à optimiser les coûts et à améliorer la qualité,
31. Capacité à trouver des solutions efficaces : Vous excellez dans la recherche de chemins gagnants, même dans un environnement complexe avec de multiples contraintes.