Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Poste 35h - Annualisation - Vacance d'emploi
Agent périscolaire Missions / conditions d'exercice Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas. Prise en charge des enfants avant et après le repas.
Accompagnement des enfants à la sieste.
Participation aux temps périscolaires matin et soir.
Assistance de l'enseignant dans la préparation ou l'animation des activités pédagogiques.
Entretien des locaux scolaires sur temps scolaire et hors scolaire Profils recherchés Être diplômé du CAP petite enfance/AEPE
o Savoirs : Connaissance du développement de l'enfant / langage adapté
o Savoir-faire : Encadrer un groupe d'enfants / Gérer les conflits entre enfants / Connaitre et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien.
o Savoir-être : Bon relationnel avec les enfants et leur famille / Travail en équipe / Bonne présentation / Sens de l'observation / Discrétion / Adaptabilité / Disponibilité / Dynamisme / Gestion du temps / Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.