Coordinateur des loisirs éducatifs h/f

Missions

SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES :
1. Etre amené à piloter ou participer à l’organisation de certains événements ou manifestations exceptionnelles organisés par la Direction de l’Enfance, de l’Education et des Loisirs éducatifs ou par la ville : Organiser ou participer aux réunions de préparation de ces actionsManager en direct les animateurs affectés à ces manifestationsMettre en place tous les moyens nécessaires à la réalisation de ces manifestations

MARGE D'AUTONOMIE :

2. Forte autonomie dans la réalisation des missions confiées tout en rendant compte à sa hiérarchie
3. Responsabilité de la sécurité au sein des accueils de loisirs.

CONTRAINTES DU POSTE :

4. Travail en bureau avec déplacement très fréquents sur le territoire.
5. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
6. Visite sur les structures (7-9h, 12h-14h et 16h15-19h).
7. Réunions en soirée et travail certains week-end en raison d’évènements.
8. Disponibilité.

Profil du candidat :

9. Permis B obligatoire

Savoirs :

10. Connaissance de la règlementation et de la législation.
11. Connaissance des différents besoins de l’enfant.
12. Connaissance des procédures, des réglementations d’une collectivité territoriale et de l’organisation municipale.
13. Capacité à faire émerger les choix possibles en fonction du contexte
14. Maîtrise des logiciels bureautiques.

Savoir-faire :

15. Concevoir et animer des réunions.
16. Capacités rédactionnelles.
17. Capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions.
18. Transmettre des informations.
19. Rendre compte.
20. Travailler en équipe.
21. Communiquer.
22. Gestion des conflits

Savoir-être :

23. Autonomie, réactivité, sens de l’initiative et de l’anticipation.
24. Capacité d’adaptation et disponibilité.
25. Qualité d’écoute, d’empathie, de diplomatie, de négociation.
26. Etre disponible.
27. Etre réactif
28. Etre rigoureux et organisé.
29. Aptitude au travail transversal et en équipe
30. Discrétion

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact :

31. 01.43.86.38.00