Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et encadré(e) par vos maîtres de stage (Responsable Paie et ADP et Responsable Développement Carrière et RH), vous aurez principalement les missions suivantes:
Participer à l’administration du personnel: contrat de travail, avenant, attestation diverse, formalités d’embauche
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs – on boarding: partage du contrat, présentation des avantages…
Assurer un suivi sur la GTA: SIRH, calcul de l’absentéisme…
Contribuer à la mise en œuvre de différents projets RH et évènements en fonction de l'actualité de l'entreprise et du groupe (marque employeur, SIRH, intégration des nouveaux collaborateurs…)
Mettre en œuvre les actions de communication RH récurrentes.
Participer à la gestion et au suivi des emplois jeunes (campagnes de stages/ alternance).
#J-18808-Ljbffr
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