Chargé.e de projet de valorisation des collections patrimoniales

Fonctions : Chargé de projet de valorisation des collections

Emploi-type : [REFERENS] F2A42 – Chargé(e) des ressources documentaires

Catégorie : A

Corps : IGE

BAP : F

CDD de 12 mois


Mission :

Lauréat de l’appel à projets 2024 pour la valorisation des collections publiques scientifiques patrimoniale, le projet « OpenCollSU » soumis par Sorbonne Université vise d’abord à engager un projet de publication ouverte dédiée aux collections de Sorbonne Université (axe 1). En lien avec ce projet, il s’agit par ailleurs de lancer un chantier « qualité » sur les métadonnées relatives aux personnes, dans une perspective de documentation et de désanonymisassion des individus représentés dans les collections, en particulier au sein des collections médicales (axe 2), et d’enclencher une dynamique d’enrichissement des outils Wikimédia (axe 3) afin de favoriser la visibilité et la diffusion de nos collections scientifiques patrimoniales.

Sous l’autorité du responsable du pôle Collections scientifiques et patrimoine, la/le chargé(e) de projet OpenCollSU assure le pilotage de ce projet pluriannuel dédié à la valorisation des collections scientifiques de Sorbonne Université et des données qui y sont associées. Il est en charge de l’amorçage des différents axes du projet, en concertation avec les services supports de la BSU et en étroite coordination avec les responsables et chargé(e)s de collections. Il assure la réalisation des livrables attendus à l’issue de l’année 1.

Gestion de projet Edition numérique d’une monographie dédiée aux collections de SU

* Réaliser une analyse des besoins et proposer plusieurs scénarios
* Constituer le comité éditorial et définir la politique de publication (structure, types de contenus, publics-cibles, etc.)
* Contribuer à la formalisation des procédures éditoriales et à la réalisation de la maquette par la cellule éditoriale du département Publications & Open Access de la BSU
* Coordonner la production et la publication d’une première vague de contenus

Chantier « qualité » sur les métadonnées relatives aux personnes

* Formaliser une méthodologie pour les recherches archivistiques et bibliographiques sur les individus
* Sélectionner une première vague de notices, en collaboration avec les responsables et chargé(e)s de collections, en ciblant prioritairement les collecteurs et les individus représentés dans les collections d’anatomie pathologique Dupuytren
* Réaliser les recherches pour la documentation et l’enrichissement des notices concernées ;

Valorisation et diffusion des données via les outils Wikimédia

* Engager la discussion avec la communauté Wikipédia sur le projet de valorisation de Sorbonne Université
* Réaliser une feuille de route sur les priorités et modalités d’enrichissement des outils Wikimédia, en collaboration avec les équipes du pôle Collections scientifiques et le département Formation & Innovation pédagogique
* Lancer le travail d’enrichissement et de création de notices sur Wikipédia, et de diffusion des données via Wikidata

Conduite de projets : Oui

Encadrement : Non


Profil recherché


Connaissances transversales requises :

* Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
* Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle
* Connaissance des enjeux de la science ouverte
* Connaissance de la chaîne éditoriale et des normes de publication et de diffusion de l’édition académique
* Méthodologie de la recherche documentaire et archivistique


Savoir-faire :

* Maîtriser la méthodologie de la gestion de projet
* Formaliser des documents de cadrage (cahier des charges, rétroplanning, etc.)
* Rédiger des contenus adaptés aux publics cibles
* Compréhension écrite (Niveau II) et orale (Niveau I) de l’anglais


Savoir-faire transversaux :

* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à interagir les responsables, chargé(e)s de collections et chercheurs/-euses
* Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches


Savoir-être :

* Bon relationnel et sens du travail en équipe
* Disponibilité et réactivité
* Sens de l’analyse et force de proposition
* Adaptabilité et autonomie
* Organisation et rigueur
* Sens du service public
* Confidentialité