Directeur général des services

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Territoire d’Energie Hautes-Alpes SyME05 est l'Autorité Organisatrice de la distribution publique d'énergie électrique, syndicat de 159 communes qui décide du mode de gestion et d'organisation du service public sous forme de régie ou délégation.
Dans les Hautes-Alpes, la gestion des réseaux de distribution publique d'énergie électrique se fait sous la forme d’une délégation de service public pour les communes adhérentes au syndicat.
Le Syndicat en tant que personne morale de droit public a confié la gestion du service public de l’électricité dont elle a la responsabilité au fournisseur d’électricité EDF pour la fourniture de l’énergie aux tarifs réglementés de vente et au gestionnaire du réseau de distribution ENEDIS pour l’exploitation et la maintenance des ouvrages de distribution.
Un cahier des charges de concession définit les modalités de cette délégation.
A partir de cette compétence dans la distribution publique d’énergie électrique le syndicat a développé de multiples compétences optionnelles pour ses communes membres : infrastructures de communications électroniques, éclairage public, infrastructures de bornes de recharges pour véhicules électriques, réseaux de chaleurs et de froid, développement de systèmes de production en énergie renouvelable, rénovation thermique des bâtiments publics. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Président, le Directeur Général des Services organise, manage et dirige l’ensemble des services du syndicat :
1. Missions liées à la fonction
1. 1 .Encadrement des services
Encadrement d’une équipe de 31 agents (services technique et administratif), composée de différents niveaux de cadre d’emploi.

1. 2. Relations avec les élus, représentation du syndicat
Organisation des réunions institutionnelles :
-Réunions annuelles des 9 collèges territoriaux et 2 collèges optionnels, 6 à 8 bureaux exécutifs par an, 6 à 8 comités syndicaux par an ;
-Présentation du syndicat lors des conférences organisées par Monsieur le Préfet des Hautes Alpes (inventaire électrification rurale, conférence loi NOME, comité de la commande publique, …)
-Commission annuelle des investissements, commission des services publics locaux, commission d’appel d’offre, commission concession, commission paritaire du suivi de la transition énergétique…
Animation de réunions de présidents, vice-présidents, comités de pilotage, etc.
Liens avec les délégataires et les prestataires : ENEDIS, EDF, ORANGE, XPFIBRE, SPBR1…
Liens avec les syndicats voisins, développement de mutualisation (contrôle de concession)
et de partenariat (groupement d’achat…).
Liens avec les associations représentatives FNCCR, AMF, AMORCE, AFE…

2. Missions spécifiques
Prospective pour de nouvelles compétences (gaz, transition énergétique, méthanisation, hydrogène…) : études des conditions juridiques et financières de leur mise en œuvre.

Prospective financière : optimisation des ressources et recherche de recettes.

Gestion des financements et subventions…. Profils recherchés 3. 1. Aspects généraux
-Sens du service public et de l’intérêt général
-Goût prononcé pour les relations avec les élus locaux
-Expérience en collectivités locales très appréciée
-Esprit d’initiative, rigueur, dynamisme, disponibilité, discrétion, capacité d’adaptation, sens des responsabilités, capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de négociation
-Capacités au management d’une équipe performante (31 agents)
-Connaissance du territoire appréciée
-Maîtrise du droit administratif et des procédures, du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de l’énergie…
-Maîtrise des procédures d’achat public, du Code des Marchés Publics
-Maîtrise de la gouvernance locale, notamment dans le domaine de l’intercommunalité
-Maîtrise de la gestion déléguée des services publics et du contrôle associé
-Maîtrise des budgets des collectivités

3. 2. Aspects particuliers
-Le DGS doit maîtriser les bases techniques du service public dont il a la charge avec ses élus,
-Capacité à concilier les exigences techniques et les règles de droit
-Connaissance des enjeux liés à l’environnement, aux économies d’énergies et au développement des énergies renouvelables
-Maîtrise des outils informatiques (logiciels et applications web) et des outils communicants (tablettes, smartphones)
-Connaissances dans le domaine des systèmes d’informations