Agent de de sécurité incendie

Numéro du poste : SEC 616 ; SEC 579

Classe : G3-G5

Secteur de tutelle : Secteur de l’administration et du management (ADM)

Lieu d'affectation: Paris

Famille d'emplois: Administration

Type de contrat : Engagement de durée définie

Durée du contrat : 2 ans, renouvelable (selon performances satisfaisantes)

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 10-MAR-2025

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Deux postes identiques sont à pourvoir : SEC 616 et SEC 579

Seuls les candidats ayant le droit de travailler en France peuvent présenter leur candidature à ce poste.

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Le Service de la Sécurité est chargé d’assurer, en référence aux lois et règlements du pays hôte et dans le respect des règles de droit international et des normes en vigueur au sein du système de management de la sécurité des Nations-Unies (UNSMS), la sécurité des personnels de l’UNESCO, celle de toutes les personnes présentes au sein des locaux de l’Organisation, ainsi que la préservation et la sauvegarde de tous les biens meubles et immeubles dont elle a la charge. L’unité de Protection Incendie (Fire Protection Unit) est chargée de gérer le risque d’incendie et de panique ainsi que le secours à personne au sein des locaux du Siège en référence aux standards ERP, IGH et Code du Travail notamment. Elle fonctionne en cycles de travail et assure une présence 24H/24, 7J/7.
Le/La titulaire agit sous l'autorité du chef du Service de la Sécurité et de son adjoint chargé des Opérations au Siège. Il/Elle est commandé(e) et supervisé(e) par le Chef d’Unité de Protection Incendie assisté de son adjoint. Il/Elle travaille en tant que chef d’équipe ou équipier en service de sécurité incendie et assistance aux personnes. Il/Elle peut être conduit(e) à encadrer l’activité opérationnelle de personnels contractuels ou de personnels SSIAP d’une société privée de sécurité incendie et, le cas échéant, à délivrer diverses formations en rapport avec ses qualifications.
Le/La titulaire est affecté(e) au groupe qui travaille de jour comme de nuit, en cycle de roulement (sur une base de 12 ou 24 heures, selon l’intérêt de l’Organisation) ou en régime hebdomadaire, en fonction des nécessités d’organisation du service. Il/Elle peut être amené(e) à travailler sur un cycle alternant les vacations de journée et les vacations de nuit.
Le/La titulaire exerce les prérogatives dévolues aux qualifications françaises SSIAP 1 et 2. Il/Elle tient, en priorité, le Poste Central Incendie de l’un ou l’autre des deux sites. Il/Elle prend toute mesure utile de la levée de doute à l’évacuation. Il/Elle participe aux vérifications périodiques des systèmes et équipements de protection incendie du Siège. Il/Elle travaille en collaboration étroite avec les autres entités opérationnelles de l’Organisation.
La fonction requiert le port d’un uniforme réglementaire et suppose un maintien en excellente conditions physique permettant, en autre, de transporter des charges lourdes et/ou de monter à l’ensemble des escaliers du site.

Le/La titulaire du poste devra assurer les tâches suivantes :


Assurer une permanence au PC Incendie

1. Assure un service de permanence au poste central incendie, surveille et relève les indications des différents tableaux de signalisation d'alarmes des installations de prévention contre les incendies et prend les mesures correctives appropriées.
2. Met en application le plan de protection contre l'incendie de l'ensemble des bâtiments du Siège par la mise en œuvre la plus rapide des moyens de secours et d'évacuation adéquats, conformément aux règles en vigueur.

Gérer les anomalies du système de détection incendie

3. En cas d'anomalie sur les installations techniques, prend les mesures d'urgence afin de limiter les conséquences; après analyse du risque, fait appel ou non au technicien ou à l'entreprise d'astreinte. Effectue la vérification et l'entretien technique des équipements de lutte contre les incendies.

Assurer une veille opérationnelle préventive

4. Applique les consignes particulières à l'Unité de Protection incendie.
5. Inspecte les lieux pour prévenir les risques d'incendie.
6. Identifie et rapporte au Superviseur de l'unité les situations potentiellement dangereuses et les problèmes de fonctionnement des installations de prévention contre les incendies.
7. En cas d'incendie, détermine la nature de l'urgence, prend rapidement les décisions opérationnelles adéquates.

Assurer le Secours à Personne et gestion des rassemblements

8. Porte secours aux personnes blessées ou en danger. Collabore avec le service médical pour assister toute personne blessée ou malade.
9. Prend et fait prendre toute les mesures pour la protection contre les incendies, les mouvements de foule et tout autre type d'incident lors des spectacles, grandes réunions et des événements spéciaux se déroulant au Siège.

Maintenir ses compétences opérationnelles

10. Se maintenir en forme physique et assurer la mise à jour de ses connaissances techniques et opérationnelles. Suivre toute formation jugée utile pour améliorer la performance de son Unité. Etre en capacité d’assurer l’essentiel des missions opérationnelles dévolues à l’unité.
11. Se tenir à jour des nouveautés technologiques, comprendre ce qu’elles peuvent apporter à sa fonction. Se montrer volontaire pour apprendre l’utilisation de nouvelles technologies.
12. Le cas échéant, acquérir et/ou préserver son aptitude à exercer les missions de formation.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Communication (F)Culture du résultat (F)Innovation (F)Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)Planification et organisation (F)Professionnalisme (F)Responsabilité (F)Travail en équipe (F)

QUALIFICATIONS REQUISES

Education:

13. Diplôme d'études secondaires, générales, techniques ou professionnelles.
14. Formation initiale à la lutte contre l'incendie.
15. Qualification SSIAP 1 ou équivalent étranger.
16. Qualification secours à personne en équipe en cours de validité.

Expérience professionnelle:

17. Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine opérationnel de la lutte contre l'incendie.
18. Expérience professionnelle acquise au sein d’une force institutionnelle, civile ou militaire, de défense et/ou de sécurité civiles française (BSPP, BMPM,UIISC, SDIS ou autres) ou étrangère équivalente.

Aptitudes/compétences:

19. Connaissance des matériels/équipements techniques et électroniques de sécurité incendie.
20. Connaissance des techniques professionnelles de la lutte contre l'incendie et du secours à personnes.
21. Excellente conscience professionnelle et sens du service et de l’observation et capacité d’analyse.
22. Excellente condition physique.
23. Capacité à gérer avec sang-froid et persévérance les situations sensibles ou dangereuses.
24. Capacité à évoluer avec discernement, tact et courtoisie dans un environnement international et diplomatique.
25. Respect du secret professionnel et de la déontologie propre à un service de Sécurité.
26. Excellent esprit d’équipe, retenue dans les relations professionnelles et respect de la chaîne hiérarchique.
27. Disponibilité, flexibilité et faculté d’adaptation aux horaires du service et aux circonstances.
28. Connaissances de base en informatique et bureautique.

Langues:

29. Excellente connaissance du français parlé et compétences rédactionnelles satisfaisantes.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Expérience professionnelle

30. Expérience comparable dans un établissement public français ou étranger.
31. Expérience équivalente dans le système des Nations-Unies ou dans une autre Organisation internationale.

Aptitudes/compétences

32. Compétence professionnelle reconnue dans la formation.
33. Compétence professionnelle en matière de sauvegarde des biens culturels.
34. Connaissances en matière de prévention des risques.

Langues

35. Connaissance de base de l'anglais (lecture, écriture, expression orale).
36. Connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO (arabe, chinois, espagnol, russe).

SALAIRES ET INDEMNITES

Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 35 529 Euros.

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