Administrateur de la sécurité des accès logiques h/f

Description du poste

En tant qu'Administrateur de la Sécurité des Accès Logiques, vous aurez pour principales missions :

1. Prendre la responsabilité dun périmètre dactivité dans léquipe en charge de la gestion des habilitations.
2. Garantir le traitement des demandes de droits des clients de nos services de paiements et des collaborateurs de l'entreprise dans le respect des règles de la politique de sécurité de Crédit Agricole Payment Services et du Groupe Crédit Agricole.
3. Maintenir le système de gestion des identités et des habilitations en conditions opérationnelles et contribuer à son administration métier
4. Accompagner les projets d'évolution du SI pour la mise en place des nouvelles habilitations et lévolution de notre offre

Pourquoi nous rejoindre ?

5. Vous contribuerez au développement de lactivité paiement du Groupe Crédit Agricole : Les habilitations sont la clé de l'utilisation sécurisée de nos services de paiement
6. Vous serez au cœur de la Sécurité de nos services car les menaces sur notre SI se développent et la maîtrise des habilitations est centrale pour sa défense

Interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés lors des mises en place dévolutions du SI impactant les habilitations (accompagnement des projets).

Nécessité d'assurer la continuité de la présence pour la délivrance du service aux client en heures ouvrées

Intégrer CAPS, cest :

7. Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
8. De multiples opportunités professionnelles
9. Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
10. De nombreux services vous facilitant le quotidien
11. Une politique RSE engagée


Quelques raisons supplémentaires

12. Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
13. De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
14. 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
15. Un partenariat avec Vivrou pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.