Gestionnaire adp paie

GESTION ADMNISTRATIVE DU PERSONNEL


* Gestion des contrats de travail et suivi administratif des salariés
* Rédaction des contrats de travail, les avenants et gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche (attestations, suivi de la vie du salarié, etc.).
* Vérification des documents et conformité réglementaire
* Vérifier la validité des titres de séjour des salariés étrangers
* Le suivi des arrêts maladie, accidents du travail, affiliations et radiations mutuelle et prévoyance
* La commande, la distribution et le suivi des tickets restaurant
* La demande, le suivi et l’envoi des convocations à visites médicales


PAIE


* La création et le suivi des dossiers des salariés et la transmission à ADP-GSI
* Le traitement et la vérification de l’ensemble de la paie (réception, pointage, vérification et traitement des variables de paie mensuelles et envoi à ADP-GSI, le contrôle des bulletins de paies, établissement des règlements par chèque, validation des virements)
* La préparation et l’envoi des soldes de tout compte (comprenant les règlements)
* La réalisation des soldes de tout compte des salariés
* Le contrôle des DSN


DIVERS

* Le suivi de la DMMO et la mise à jour du livre d’entrées/sorties du personnel
* Le suivi des dossiers d’apprentissage (contrats, OPCO, prime à l’embauche)
* Le classement divers (dossiers salariés, bulletins de paie, …)
* L'établissement et suivi des différents tableaux de bord : absentéisme, ETP, mouvements du personnel, IJSS, heures supplémentaires, etc…
* l'organisation et participation aux élections des instances représentatives du personnel


EXPERIENCE OBLIGATOIRE EN TRAITEMENT DE LA PAIE IDEALEMENT EN EXTERNALISATION ADP GSI