Poste : Présent depuis plus de 60 ans, en France comme à l'international, notre client est un groupe industriel très dynamique, véritablement leader mondial sur son marché. Implanté dans environ 80 pays dans le monde, en France il y dispose d'une filiale et d'un site de production/assemblage dédié.
La société propose à ses clients (industries de process & de transformation, agroalimentaire, métallurgie, nouvelles énergies- ...) des solutions mécatroniques et robotiques à façon et à forte valeur ajoutée.
Elle recherche son Responsable de l'Ingénierie & Support Technique F/H pour piloter ses développements, accompagner sa croissance et supporter les équipes commerciales (proposition de solutions clients), particulièrement reconnues pour leur expertise et leur agilité.
L'environnement et l'ADN du Groupe étant internationaux, vous serez également amené à dialoguer directement avec le siège en Italie. Votre expertise dans le domaine de l'électromécanique et de la mécatronique vous permettra d'être véritablement le référent technique et le pilote des développements produits avec la maison mère.
Profil : Nous recherchons donc un profil expérimenté justifiant d'une expérience d'environ 10 années dans ce type d'univers (mécatronique, électronique de puissance) capable à la fois de dialoguer avec des interlocuteurs techniques de premier ordre, de proposer des solutions innovantes et d'en assurer les études de faisabilité/réalisation le tout avec le support de l'ingénierie du Groupe.
Le poste est basé en Région Parisienne avec des possibilités de home office partiel à discuter.
Entreprise : Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
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