Ingénieur commercial - réseaux, cybersécurité & télécom (h/f)

Le poste

Dans la cadre du renforcement de l’équipe commerciale, nous recherchons un Ingénieur Commercial. Vous êtes responsable de votre portefeuille clients du secteur Finance et Assurance sur le secteur de Paris et Ile-de-France.

Vous avez pour objectifs de chasser et de développer le business autour des solutions NXO infrastructure réseau, cybersécurité, système de communication et outils de collaboration.

Plus précisément vous avez pour mission de :

* Garantir le développement commercial sur votre portefeuille
* Être le point de contact commercial privilégié des comptes qui vous êtes affectés
* Piloter les réponses aux consultants en collaboration avec nos équipes d’Avant-Ventes
* Mettre en œuvre toutes les actions d’activité commerciale vous permettant la réalisation de vos objectifs de volume de commande, de valeur ajoutée, de marge et de croissance du parc de contrats MCO (maintien en condition opérationnelle)
* Garantir les informations permettant l’enregistrement des dossiers commandes et contrats clients
* Contribuer à la résolution des litiges clients d’origine commerciale

Profil recherché

Titulaire d’un BAC+5 avec une première expérience réussie en chasse dans le domaine des réseaux, cybersécurité et télécom.

Votre appétence au domaine de l’IT/ Intégration / Télécom sera complétée à votre embauche par une solide formation à nos produits et outils.

Vous avez un bon relationnel, être bon communicant, savez piloter la relation client, faites preuve d’autonomie et savez travailler en équipe.

Connaissances spécifiques :

• Outils bureautiques (Suite MS Office, SharePoint,Teams…)

• Customer Relationship Management Sale s Forces

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien ! Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination et l’égalité des chances.

Les + de NXO

• Salaire fixe et variable attractif défini selon l'expérience

• Voiture de fonction

• Un accord de télétravail

• Un environnement de travail convivial

• Un parcours d’accompagnement à votre arrivée

• Des possibilités de formations et de mobilités internes

Le processus de recrutement

1) Un premier contact RH

2) Entretien avec votre futur manager et Directeur de région

3) Entretien avec votre référent RH

4) Proposition de collaboration