2 responsables de chantier (h/f)

À propos de nous

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique, à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.

Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.

LIEU : PINEY

Mission

Au sein de la Direction des Routes, le Département compte cinq Agences Routières (ARD) en charge, entre autres, via les 12 centres routiers (CR), de l’entretien des routes et de l’aide à la circulation.

Activités principales du poste
* Vous participez directement aux travaux et aux interventions pour maintenir la qualité des routes et améliorer les conditions de circulation des usagers.
* Vous réalisez les travaux d’entretien courant et de réparation des routes départementales (chaussées, ponts, accotements et talus), et dans certains centres des centres routiers du Département, du canal de la Haute-Seine, du littoral des Lacs.
* Vous effectuez les interventions d’aide à la circulation des usagers (signalisation, service hivernal) et de maintien de la propreté des espaces publics.
* Vous exécutez les travaux d’entretien courant et de réparations des bâtiments départementaux.
* Vous représentez l’équipe auprès des usagers, riverains ou élus locaux.
* Vous encadrez une équipe (constituée d’au moins deux agents routiers) sur le chantier : distribution des consignes de production et de sécurité, contrôle de leur mise en application par les agents routiers, compte rendu de l’activité de l’équipe.
* Vous participez à la préparation des chantiers avec le responsable de travaux le cas échéant.
Spécificités du poste
* Disponibilité / astreinte à assurer.
* Travail à l’extérieur en toutes saisons, en horaires d’équipe (2 x 8) pour certains travaux, « sous circulation » et parfois de nuit.
* Travail en hauteur ou en présence d’eau ; et port obligatoire d’EPI.
ProfilDiplôme et expérience souhaités
* Titulaire d’un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP).
* Permis de conduire B exigé, permis C souhaité.
* Expérience souhaitée dans le domaine de l’entretien de la voirie ou des travaux publics.
Compétences Réglementaires
* Autorisation à conduire et utiliser les véhicules, engins et matériels de travaux.
* Habilitation électrique.
* AIPR opérateur.
Savoirs
* Techniques d’entretien des chaussées, des ponts et des accotements.
* Principes et normes de signalisation permanente et temporaire.
* Connaissance des matériels, de leur fonctionnement et des modalités d’utilisation et d’entretien.
* Règlementation hygiène et sécurité, notions de sécurité et risques pour le public et les agents routiers.
Savoir Faire
* Divers travaux manuels de terrassement, de construction, de nettoyage, de taille.
* Utilisation et conduite des engins et matériels de transport et de travaux.
* Application de la réglementation de la signalisation temporaire, pose et dépose des panneaux.
* Encadrement d’une équipe composée d’au moins deux agents routiers sur le chantier.
* Transmission des consignes de production et de sécurité et contrôle de leur mise en application.
* Détection des dysfonctionnements de chantier, information en temps réel de son supérieur hiérarchique des difficultés et contraintes rencontrées.
* Communication avec les usagers, riverains ou élus locaux.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle.
* Opportunités de formation et d’évolution professionnelle.
* Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires.
* Compte Epargne Temps monétisable.
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur.
* Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…).
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur.

Candidatures à adresser avant le 31 mars 2025.

Poste ouvert aux grades d'adjoint technique principal 1e ou 2e classe ou agent de maîtrise.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Référence de l'offre : w5m8mbaiej

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