Chef d'équipe (h-f)

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction des services techniques et du responsable régie travaux le (la) chef(fe) d'équipe sera en charge de:

• Pilotage des interventions électriques

• Encadrement d’une équipe

• Suivi et contrôle des absences et pointage des agents de l’équipe se trouvant sous sa

responsabilité

• Maintenance préventive ou corrective d’équipements ou d’installations électriques à

partir de schémas électriques ou de plans d’implantation, selon les règles de sécurité

et la règlementation.

• Effectuer des opérations d’installation ou de modification de matériels électriques

• Réaliser les levées de réserves électriques

• Assiste aux visites de contrôles électrique périodique

Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.

Les missions principales du (de la) chef(fe) d'équipe sont les suivantes:

• Identifier, planifier et organiser les plannings d’interventions à effectuer

• Identifier les conditions et modalités d’interventions sur l’installation ou l’équipement

électrique et préparer l’outillage

• Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique ou les

non-conformités réglementaires

• Accompagner et diriger les visites de contrôles électrique périodiques

• Déceler les défauts et/ou le matériel détérioré ou inadéquat pouvant produire un risque

sur les installations électriques, déterminer les remises en état et aux normes de

l’installation ou de l’équipement électrique et identifier les éléments défectueux

• Évaluer les priorités d’interventions pour remédier aux défauts détectés lors des visites

de contrôles électriques périodiques,

• Prévoir les interventions des levées de réserves électriques en collaboration avec les

services concernés

• Gérer et réaliser les travaux électriques préconisés lors des visites de contrôles

électriques périodiques

• Démonter les composants de leur supports (boîtiers, armoires, caches…), les changer

ou les réparer

• Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l’installation ou de

l’équipement électrique

• Vérifier l’isolation électrique et détecter l’origine des courants de fuite

• Renseigner les supports de suivi d’interventions et transmettre les informations au

directeur et son adjoint

• Travail en hauteur

• Gestion de l’éclairage public

ACTIVITÉS SECONDAIRES:

• Port de charges et positions pénibles.

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:

• Des travaux de nuit pourront être réalisés ponctuellement en fonction des besoins

(pose et dépose des illuminations de fins d’années et pendant les fêtes

occasionnelles)

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
-Relative autonomie dans l’organisation du travail
-Prise d’initiatives dans les interventions d’urgence en entretien curatif et en signalisation

temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
-Parfaite connaissance de la commune pour les interventions
-Missions définies suivies et évaluées par le chef d’équipe

Expérience sur poste identique en collectivité territoriale fortement appréciée.

• Savoir
- Organisation de la collectivité
- Cadre règlementaire
- phénomènes météorologiques routiers
- sécurité routière et comportement des usagers de la route
- Risques et règles de sécurités des ouvrages
- Bonne connaissance des matériaux lors des interventions
- Connaissance du code de la route et de la signalisation routière
- Connaissance relative à la constitution de la voirie
- Connaissance des différents types de chantiers et des dangers temporaires

• Savoir faire
- Notions élémentaires de gestion du domaine public (gestionnaires, occupants,

concessionnaires et opérateurs)
- Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur les

structures routières
- Technique de VRD et de maçonnerie, techniques de mise en œuvre des produits,

techniques d’entretien courant
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Avoir au minimum le permis B

• Savoir-Être
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Pouvoir comprendre une demande
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Savoir gérer les priorités
- Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique