Business developer (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Business Developer (H/F) Les missions

Missions principales
Commercial
- Suivi et prospection de la clientèle.
- Promotion des produits et négociation des ventes.
- Surveillance de la solvabilité et recouvrement des créances.
- Sécurisation des volumes et des tarifs avec les achats.
- Négociation avec les fournisseurs.
- Participation aux salons et gestion des ADV.
- Analyse du marché et élaboration de stratégies de développement.
Administratif
- Reporting et complétion des documents.
- Transmission des informations à la Direction.
- Analyse des résultats et gestion de l'équipe ADV.
- Respect de la politique commerciale.
- Développement des connaissances produits.
- Écoute et anticipation des besoins clients.
- Veille concurrentielle.
Missions secondaires
- Respect des procédures et amélioration continue.
- Garantie de l'image de l'entreprise.
- Participation aux réunions et séminaires.
Le profil
Compétences et expériences
Diplôme et expérience
- BAC+3 à BAC+5 en commerce ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans dans un poste similaire.
- Expérience obligatoire en agroalimentaire.
Formation
- 6 mois.
Compétences de base
- Négociation.
- Sens commercial et techniques de vente.
- Capacité à convaincre.
- Écoute et communication.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance du marché et des clients.
- Maîtrise de l'anglais.
Qualités personnelles
- Organisation.
- Bon relationnel.
- Autonomie.
- Efficacité.
- Adaptabilité.
- Sens du service client.
- Rigueur.
- Combativité et endurance.
Critères d'efficacité
- Développement du chiffre d'affaires et de la marge.
- Qualité et nombre des offres.
- Relation commerciale.
- Efficacité entre Business Developer et ADV.
- Qualité des comptes rendus.
Informations complémentaires
- Rémunération variable.
- Statut cadre.
- Véhicule de fonction.
- Avance sur frais + note de frais.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap