Business developer (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Business Developer (H/F) Missions principales
Commercial
- Assurer le suivi et la prospection de la clientèle.
- Promouvoir les produits et négocier les ventes.
- Veiller à la solvabilité des clients et au recouvrement des créances.
- Sécuriser les volumes et les tarifs en collaboration avec les achats.
- Négocier avec les fournisseurs.
- Participer aux salons professionnels et gérer les équipes ADV.
- Analyser le marché et développer des stratégies de croissance.
Administratif
- Effectuer le reporting et compléter les documents nécessaires.
- Transmettre les informations pertinentes à la Direction.
- Analyser les résultats et gérer l'équipe ADV.
- Respecter la politique commerciale de l'entreprise.
- Développer les connaissances sur les produits.
- Écouter et anticiper les besoins des clients.
- Effectuer une veille concurrentielle.
Missions secondaires
- Respecter les procédures internes et contribuer à l'amélioration continue.
- Garantir une image positive de l'entreprise.
- Participer aux réunions et séminaires.
Compétences et expériences
Diplôme et expérience
- BAC+3 à BAC+5 en commerce ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans dans un poste similaire.
- EXPERIENCE OBLIGATOIRE en AGROLIMENTAIRE
Formation
- 6 mois.
Compétences de base
- Négociation.
- Sens commercial et techniques de vente.
- Capacité à convaincre.
- Écoute et communication.
- Outils informatiques.
- Connaissance du marché et des clients.
- Maîtrise de l'anglais.
Qualités personnelles
- Organisation.
- Relationnel.
- Autonomie.
- Efficacité.
- Adaptabilité.
- Sens du service client.
- Rigueur.
- Combativité et endurance.
Délai de prise de fonction
- Environ 6 mois pour l'autonomie opérationnelle.
Critères d'efficacité
- Développement du chiffre d'affaires et de la marge.
- Qualité et nombre des offres.
- Relation commerciale.
- Efficacité entre Business Developer et ADV.
- Qualité des comptes rendus.
Informations complémentaires
- Rémunération fixe à partir de 3000€ (selon profil).
- Rémunération variable
- Statut cadre.
- Véhicule de fonction.
Avance sur frais + note de frais.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap