Responsable des services techniques

Responsable des Services Techniques, Allier

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s): Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Oui

Experience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de Monsieur le Maire, de l’Adjoint aux bâtiments, et sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous serez en charge de :

1. Pilotage et suivi des projets et activités des services techniques, en lien avec les élus et la DGS.
2. Management, coordination et animation de l'ensemble des services techniques.
3. Programmation, chiffrage et suivi d’un plan annuel sur les travaux (curatifs, préventifs) en matière de voirie et de bâtiments.
4. Suivi et coordination de chantier des entreprises extérieures.
5. Gestion, suivi et mise en œuvre des contrats de maintenance et marchés de travaux.
6. Gestion du parc matériel.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

1. Encadrement, management, coordination et animation de 6 agents répartis en unités (espaces verts et fleurissement, bâtiments et voirie).
2. Gestion de la maintenance et entretien du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures, espaces publics et voirie.
3. Proposition et suivi d’une programmation annuelle d’investissements (curatifs, préventifs) relatifs à la voirie, aux bâtiments et aux espaces publics.
4. Planification, contrôle et suivi des chantiers réalisés en interne ou externalisés.
5. Contrôle et suivi des contrats d’entretien et de maintenance.
6. Proposition des modes de gestion et de maintenance des équipements immobiliers et des infrastructures de la commune.
7. Garantie et contrôle des normes en matière d’ERP communaux.
8. Gestion et contrôle du parc matériel et outillage de la collectivité.
9. Mise en œuvre et garantie de suivi des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la collectivité.
10. Participation au suivi financier et budgétaire dans le domaine technique, en lien avec la DGS.
11. Réalisation des entretiens d’évaluation des agents du service technique en collaboration avec la DGS.
12. Echanges réguliers avec les élus sur les tâches accomplies et projets en cours.

Profils recherchés

Savoir-faire :

1. Gérer la polyvalence et les priorités.
2. Proposer, en conformité avec les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance, d’entretien des bâtiments, voiries, infrastructures et espaces communaux.
3. Suivre l’exécution d’un projet et d’un chantier.
4. Organiser son temps et travailler en équipe.
5. Rendre compte de son activité et du fonctionnement du service.
6. Gérer et encadrer une équipe technique.
7. Gérer les dysfonctionnements, urgences et sinistres.
8. Garantir l’application des règles d'hygiène et de sécurité.

Savoirs et compétences :

1. Connaissance de l’environnement institutionnel des communes, et de la FPT.
2. Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer une équipe de 6 personnes.
3. Maîtrise technique et règlementaire en matière de gestion, entretien et maintenance des bâtiments, espaces verts, voiries, propreté urbaine, urbanisme, cimetières.
4. Techniques de conduite d’opérations et de projets.
5. Méthodes d'analyse et de diagnostic du patrimoine.
6. Règles en matière d’autorisation de travaux.
7. Connaissances approfondies sur l'accessibilité et de la conformité des infrastructures.
8. Procédures de marchés publics.
9. Maîtrise de l'outil informatique (Excel ; Word ; messagerie …).
10. Connaissance approfondie des règles de mise en sécurité des chantiers.
11. Habilitation électrique : minimum BS / BE.
12. Conduite d’engins.

Savoir-être :

1. Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
2. Être autonome et polyvalent(e).
3. Être rigoureux(se) et organisé(e).
4. Être réactif et gérer les priorités.
5. Bon relationnel.
6. Bon rédactionnel.
7. Polyvalence.
8. Disponibilité.
9. Réactivité.
10. Ponctualité.

Compétences managériales :

1. Savoir organiser, conduire, contrôler, gérer et animer une équipe.
2. Savoir déléguer, communiquer efficacement et accompagner.
3. Garder une attitude professionnelle en toutes circonstances.
4. Rester juste et cohérent.
5. Être diplomate avec les citoyens.

Contraintes de poste :

1. Grande disponibilité.
2. Travail en bureau et sur chantiers, déplacements.
3. Horaires avec rythmes variables en fonction des obligations de service.
4. Astreintes.

Expérience : Expérience en tant que responsable des services techniques, ou poste / fonctions équivalent(es) au sein d’une commune de strate comparable ou supérieure.

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