Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Mission
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le transport des conducteurs PL et/ou SPL (H/F)
Vos missions seront les suivantes :
Assurer la livraison des unités de denrées périssables
Livrer des clients sur le secteur Nord/Nord-Ouest, Bretagne, région parisienne, et pays de la Loire (régional)
Respecter les ordres de missions
Adapter ses itinéraires, ses temps de route et respecter les consignes pour le bon déroulement des missions
Charger/décharger la marchandise conditionnée sur palettes, rolls, viande pendue...
Utiliser le transpalette manuel ou électrique suivant les possibilités
Contrôler et vérifier le chargement/déchargement puis reprendre et comptabiliser les emballages vides
Valider les documents de transport
Respecter la RSE et la législation française sur les temps de conduite/repos
Profil
Vous êtes dynamique et doté d'un bon relationnel.
Permis C, FCO et carte chronotachygraphe à jour.
Les horaires de travail sont communiqués via un planning à la semaine réparti du dimanche au samedi. Vous découcherez 3 nuits par semaine, et des départs le dimanche sont à prévoir.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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