Mediateur culturel micro-folie (h/f)

Dans le cadre de la mise en place de sa Micro-Folie, constituée d'un Musée numérique et d'un espace de réalité virtuelle, la Médiathèque de Courchevel recherche son nouveau médiateur culturel.

POSTE A POURVOIR AU 15 AVRIL 2025

Missions principales
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vos missions seront les suivantes :

MICRO - FOLIE : médiation et animation (70 %)
→ Assurer la programmation et le développement des actions culturelles de la Micro-Folie
→ Concevoir et animer des parcours de visite et des ateliers innovants et ludiques de découverte de l'art et de la culture numérique
→ Concevoir des actions de médiation culturelle : projets pédagogiques autour du musée numérique, pratique artistique amateur à destination des publics scolaires et du tout public.
→ Conseiller et renseigner les visiteurs autour des activités de la Micro-Folie
→ Participer à la diversification des publics et développer les relations partenariales avec les services de la ville et les associations
→ Gérer le planning et la logistique des manifestations

MEDIATHEQUE - LUDOTHEQUE (30 %)
→ Assurer l'accueil des usagers, conseil, inscription, prêts/retours
→ Participer aux animations de la médiathèque
→ Participer à la gestion documentaire

Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
→ Catégorie B
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Médiathèque de Courchevel

Profil :

Diplômes :
→ Formation supérieure en médiation culturelle,
→ Formation et/ou bonnes connaissances en histoire de l'art

Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des outils informatiques et numériques
→ Capacité à concevoir des supports pédagogiques et didactiques
→ Capacité à animer des actions et ateliers
→ Aptitude à la prise de parole en public
→ Capacité à tisser des réseaux avec des partenaires externes
→ Créativité, adaptabilité, force de proposition
→ Appétence pour le service public de proximité
→ Connaissance du fonctionnement et des missions d'une médiathèque
→ La pratique d'une discipline artistique serait un vrai plus

Avantages
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement

Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement, dans la fonction publique le délai de publication des annonces est d'un mois, nous reviendrons vers vous passé ce délai.
Candidature avant le 12 avril 2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Organiser une médiation sociale,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.