Charpentier / charpentière (h/f)

Mission Générale
Le Charpentier spécialisé en monuments historiques intervient à la fois en atelier et sur site pour la réalisation et la restauration d'ouvrages de charpente bois dans le cadre de chantiers de restauration du patrimoine. En collaboration avec les équipes de production et sous la direction du chef de chantier, il fabrique, répare et pose des structures en bois tout en respectant les techniques artisanales et les spécifications patrimoniales.
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Missions Principales
1. Travail en atelier :
o Fabrication des éléments de charpente en bois (pannes, chevrons, fermes, etc.) en respectant les plans et les méthodes traditionnelles de charpenterie.
o Utilisation des outils manuels et des machines (scie à ruban, toupie, dégauchisseuse) pour façonner les pièces de bois.
o Pré-assemblage en atelier pour vérification avant la pose.
o Travail en étroite collaboration avec le bureau d'études pour garantir le respect des contraintes techniques et historiques.
2. Travail sur site :
o Montage et pose des structures bois sur les chantiers de restauration de monuments historiques.
o Restauration d'éléments anciens : remplacement de pièces défectueuses ou consolidation des parties endommagées.
o Respect des méthodes traditionnelles (tenons et mortaises, assemblages à chevilles) et des matériaux d'origine dans le cadre des restaurations.
o Levage et ajustement des éléments de charpente à l'aide de matériels adaptés (PPM, échafaudages, levages manuels).
3. Respect des normes et contraintes patrimoniales :
o Connaissance et application des techniques anciennes pour la restauration du bâti historique.
o Respect des spécifications patrimoniales fournies par l'architecte du patrimoine ou le maître d'œuvre.
o Travail avec des essences de bois nobles et traditionnelles (chêne, châtaignier, etc.).
4. Sécurité et entretien :
o Application stricte des règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, travail en hauteur, échafaudages).
o Entretien des outils et des équipements pour assurer la qualité du travail et la sécurité des équipes.
o Participation à l'aménagement et au rangement des espaces de travail, que ce soit en atelier ou sur le chantier.
5. Communication et collaboration :
o Collaboration avec les autres corps de métiers intervenant sur le chantier (maçons, couvreurs, tailleurs de pierre).
o Communication régulière avec le chef de chantier et l'équipe d'encadrement pour ajuster les interventions selon les exigences du projet.
o Participation aux réunions de chantier pour faire le point sur l'avancement des travaux.
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Profil Recherché
- Compétences techniques :
o Maîtrise des techniques de charpente traditionnelle (tenons, mortaises, chevrons, fermes).
o Connaissance des matériaux anciens et des méthodes de travail propres aux monuments historiques.
o Capacité à travailler en atelier comme sur chantier, en autonomie ou en équipe.
o Compétence en lecture de plans et capacité à suivre les indications précises fournies par les architectes du patrimoine.
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Qualités Recherchées
- Précision et rigueur dans la fabrication et la pose de charpente bois.
- Respect des traditions et des méthodes anciennes, du trait, souci du détail.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres corps d'état.
- Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes techniques sur le chantier.
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Conditions de Travail
- Travail en atelier et sur chantier, incluant des déplacements sur des sites de restauration.
- Travail en hauteur et manipulation d'éléments lourds, avec respect strict des règles de sécurité.
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Poste à pourvoir : 2025

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.