Ingénieur géotechnique expérimenté (h/f)

Présentation de l'entreprise
Notre entreprise GEOTECHNIQUE SAS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie, spécialisée dans les projets de construction depuis 1983. Implanté sur l'ensemble du terroir national, 18 agences et 220 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets ambitieux et complexes, en mettant à leur disposition notre expertise technique et notre savoir-faire.

Rattaché à la Direction Technique, nous recherchons un(e) Ingénieur Géotechnique Expérimenté(e) pour intégrer notre équipe d'experts en géotechnique. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la gestion de projets de fondations, de stabilité des sols et d'investigations géotechniques pour des projets de grande envergure. En tant qu'ingénieur géotechnique, vous serez responsable de la réalisation des études géotechniques, du dimensionnement des ouvrages et de la gestion technique des chantiers en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
Missions principales :

- Assister les ingénieurs géotechnicien dans la gestion des dossiers complexes,
- Etablir ou participer à l'établissement des rapports d'études complexes, des avis techniques et des compte-rendu de chantier,
- Participer à la réponse aux CCTP des appels d'offres.
- Participer aux différentes actions (administratives, techniques, formation) de la direction technique.
- Participation à la rédaction des pièces technique et financière relatives aux appels d'offres traités par la DT et en relation avec le poste.
- Participation au suivi des affaires en soutien des ingénieurs géotechniciens.
- Tenue de son planning professionnel.
- Accompagnement technique des techniciens et ingénieurs des différentes agences du groupe.
- Vérification de la conformité d'exécution des sondages.
- Dimensionnement des ouvrages géotechniques (fondations classiques, fondations spéciales, soutènements, etc.) sur la base des logiciels GEOS, RIDO, KREA et FOXTA,
- Rédaction ou participation à la rédaction d'études géotechniques (G2, G4, G5) en veillant à la cohérence avec les normes en vigueur (ponctuellement G1 / G3),
- Vacation sur site et participation aux réunions de chantier complexes ou en appui des ingénieurs géotechniciens des différentes agences du groupe,
- Contact et assistance technique aux clients sur les projets complexes.

Profil recherché :
- Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en géotechnique, génie civil ou domaine équivalent.
- Expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un bureau d'études, une entreprise de génie civil ou un bureau de conseil en géotechnique.
- Excellente maîtrise des logiciels de calcul géotechnique (GEOS, RIDO, KREA, FOXTA) et des outils de modélisation.
- Connaissances approfondies en mécanique des sols, conception de fondations, gestion des risques géotechniques, études de stabilité et d'interactions sol-structure.
- Excellente communication écrite et orale, capacité à rédiger des rapports techniques clairs et complets.
- Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
- Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements sur les chantiers.
Compétences particulières
Maitriser l'ensemble des domaines couverts par la géotechnique ou a minima : fondations classiques, fondations spéciales, renforcements de sols, amélioration de sol, soutènements, reprises en sous-œuvre / contre-œuvre, confortements, terrassements et traitement de sol, ouvrages en terre.
Normes de calculs EC3/EC7/EC8, NF P94-261, NF P94-262, NF P94-270, NF P94-281, NF P94-282.

Conditions :
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : région
- Rémunération :À définir selon expérience (A partir de 3400€ BRUT mensuel)
- Avantages : Véhicule de service ou fonction négociable,, Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs (mutuelle, télétravail, RTT mensuel.),

Experience: 7 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.