Consultant fonctionnel sirh gta - f/h

Mission

Expert(e) du déploiement de solutions GTA (gestiondu temps et des activités), de la planification ou de la paie, venez rejoindre notreéquipe de consulting à Petit-Couronne (76).

Vous prenez en charge des projets clients nécessitant un savoir-faire technique GTA et êtes garant(e) de leur succès.

Vos missions sont les suivantes :

1. Recueillir, analyser les besoins des clients,
2. Rédiger le cahier descharges et les rapports de spécifications fonctionnelles,
3. Assurer le paramétrage et la personnalisation de la solution conformément aux engagements : écriture des règles, du codage (pseudo-langage)et des états spécifiques, tout en respectant les règles de normalisation,
4. S’assurer du bondéroulement des prestations et effectuer la recette desréalisations en appréciant leur conformité au cahier des charges,
5. Au besoin, mettre enplace les interfaces avec les logiciels clients,
6. Former et accompagner lesutilisateurs finaux (préparation, animation des sessions de formation),
7. Assister le client lorsde la mise en production de la solution

Vous contribuez àl’image de l’entreprise par la qualité des prestations réalisées.

Ce poste nécessite des déplacements en région Normandie .

Rémunération selon profil comprise entre 42 et 57 K€

8. Participation &Intéressement
9. Carte Ticket Restaurant (9,20€ par jour travaillé dont 60% pris en charge par Horoquartz)
10. Télétravail possible : 8jours/mois (au bout de 6 mois d'ancienneté)
11. CET, PEE, PERCO
12. Chèques vacances via CSE
13. Mobilité durable(jusqu’à 200 euros par an)
14. Cooptation (prime de2000 euros)

Profil

Vos années d'expérience acquises (minimum 5) chez un éditeur de logiciel SIRH, une entreprise utilisatrice ou encore une ESN font de vous notre futur(e) spécialiste !

15. Sens de l’écoute
16. Esprit de synthèse
17. Pédagogie
18. Adaptabilité
19. Curiosité
20. Et plein d’autres !
21. Un parcoursd’intégration individualisé avec un parrain/marraine pour vous guider àvotre arrivée
22. Des valeurs humainesavec un esprit d’équipe, de cohésion et de confiance
23. Une montée enexpertise sur notre logiciel
24. Une collaboration avecdes équipes ouvertes et bienveillantes
25. Des possibilitésd’évolution et de mobilité interne
26. Un premier échange d'1h pour faire connaissance avec Natacha, notre chargée de recrutement
27. Un second échange avec Sébastien, votre futurmanager
28. Une évaluation techniqueet fonctionnelle à réaliser suite à votre échange avec le/la manager, à l'agenceou chez vous

Toutes nos offres sontouvertes aux personnes en situation de handicap.