* Marque emblématique appartenant à un Groupe leader mondial sur son marché
* Mission de management de transition de 3 mois
À propos de notre client
Marque emblématique appartenant à un Groupe leader mondial sur son marché, notre client recherche un Revenue Growth Manager/Business Analyst dans le cadre d'une mission de management de transition de 3 mois afin de piloter les activités de contrôle de gestion et de revenue growth management. Ce rôle stratégique inclut le soutien à la construction budgétaire, l'optimisation des négociations avec les distributeurs et l'harmonisation des outils de gestion.
Description
Missions principales :
Pilotage du Revenue Growth Management (RGM) :
* Élaboration de recommandations stratégiques pour les KAM, incluant la définition des marges et des seuils de négociation,
* Construction et modélisation des tarifs commerciaux,
* Analyse et optimisation des négociations distributeurs (PNL promo, modélisation des NIP, analyse des 5 nets),
* Accompagnement lors des négociations commerciales.
Gestion Budgétaire et Prévisions :
* Construction et révision des budgets en collaboration avec le GM Europe du Nord,
* Prévisions trimestrielles (demand planning) et ajustements selon les tendances du marché,
* Harmonisation et mise à jour des tableaux de bord existants en collaboration avec l'assistante commerciale senior,
* Coordination avec les distributeurs sur l'application des nouveaux tarifs.
Reporting et Outils d'Analyse :
* Alimentation des outils de reporting (Excel avancé, Power BI),
* Collaboration avec l'équipe pour garantir l'exactitude et la fluidité des données,
* Participation à la présentation du P&L lors des réunions stratégiques.
Profil recherché
Profil recherché :
* Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, business analysis ou RGM, idéalement dans le secteur FMCG ou distribution.
Compétences techniques :
* Maîtrise avancée d'Excel et SAP (Sofia),
* Compétences en Power BI appréciées,
* Langues : Anglais courant obligatoire (environnement anglophone).
Savoir-être :
* Autonomie, assurance et goût du challenge,
* Capacité d'écoute, pédagogie et esprit d'équipe,
* Agilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Conditions et Avantages
Grand Groupe.
Management de transition.
#J-18808-Ljbffr
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