Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Dans ce contexte, nous recherchons pour notre famille Agence Emploi Direction Opérationnelle Sud, un(e) Responsable Secteur F/H idéalement basé dans les Bouches du Rhône ou le Vaucluse.
Le/la Responsable Secteur F/H incarne le moteur du succès en animant, manageant et dynamisant les agences de son secteur. Sa mission première est d'atteindre les résultats fixés, dans une optique de rentabilité économique alignée sur les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. Il supervise plusieurs agences sur les départements Vaucluse et Bouche du Rhône.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :- Bâtir le projet de son secteur en alignement avec la stratégie du groupe et les particularités territoriales et économiques.
- Piloter le déploiement de la politique commerciale nationale sur son secteur.
- Analyser les données relatives au marché du travail et les données socio-économiques pour ajuster les plans d'actions.
- Identifier les opportunités de densification du secteur et les ouvertures d'agences.
- Fédérer et piloter les équipes autour d'un objectif commun.
- Partager et adopter les bonnes pratiques dans une volonté d'amélioration continue.
- Piloter et optimiser le budget de fonctionnement de son secteur.
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