Description entreprise :
Acteur majeur du système de santé, le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autours des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l'informatique.
Le CHRU de Nancy assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l'ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s'appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d'enseignement, de recherche et innovation, et portent des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé. Le CHRU de Nancy s'est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autres le développement du bien-être au travail (espace Zen de séances de pilâtes, de séances de sophrologie).
A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d'un accompagnement personnalisé.
Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
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Description du poste :
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
En collaboration étroite avec la Directrice-Coordinatrice et les Directrices-adjointes de la structure :
Accueillir et prendre soin de l'enfant confié à la crèche, de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité
Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
Favoriser l'épanouissement et le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, ainsi que la socialisation et l'autonomie de l'enfant
Respecter le rythme de chaque enfant, dans le respect du projet pédagogique établi, en équipe
S'assurer de la sécurité de l'enfant dans l'environnement proposé
Favoriser l'inclusion et le suivi des enfants porteurs de handicap, en lien particulier avec la « Référente Santé et Accueil Inclusif » (RSAI), la famille et les partenaires extérieurs
Repérer et signaler des signes d'appel chez l'enfant (comportements inhabituels, troubles, …)
Élaborer le projet éducatif et pédagogique avec l'équipe, être garant de sa mise en place et son suivi
Participer au bon fonctionnement de la structure :
Assurer l'encadrement des professionnels avec l'équipe de direction.
Assurer le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants
Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
Accompagner les équipes dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille
Assurer des missions de continuité de direction
Participer à la gestion administrative de la structure
Service : crèche Hospitalière de Brabois
Horaires : Postes en 7h30, de jour, du lundi au vendredi
Date de limite de dépôt des candidatures : 1er mai 2025
Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de nous communiquer votre numéro de matricule
Profil recherché :
Avoir des connaissances certaines du jeune enfant (développement, besoins, itinérance ludique, communication gestuelle, …)
Avoir des capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de dialogue,
Faire preuve de patience
Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à manager
Savoir animer une réunion, prendre la parole en public
Faire preuve de curiosité professionnelle, s'informer, se former : Connaitre la législation
afférente à l'accueil des jeunes enfants, les règles d'hygiène et de sécurité, les politiques familiales et de santé
Être organisé : Avoir un esprit méthodique et savoir prioriser
Faire preuve d'adaptabilité à des dynamiques de groupes variés
Posséder des connaissances informatiques minimales (word, excel, powerpoint, …)
Grade ciblé : Educateur de Jeunes Enfants
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